Kredyt gotówkowy w Norwegii

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

Sprawdź

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

1 NOK

reklama | kup tutaj »

Koniec firmy. Co dalej z pieniędzmi? - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(1550 niezalogowanych)

13 Posty

Rafał Siarka
(fallen_satori)

Wiking

13 Lat, 10 Miesięcy temu

#175129

Witam!
Potrzebuję podpowiedzi ludzi, którzy może przerabiali taki problem lub maja wiedzę co z tym fantem począć.
Mianowicie firma norweska w której pracuję się rozpada. Nie dostaniemy pieniędzy za ostatni miesiąc jak i feriepenger. Co robić, gdzie to zgłaszać i jak szybko?
Pytanie jeszcze czy jeżeli znajdę sobie szybko pracę inną i w obecnej rozwiążę umowę za porozumieniem żeby szybko zacząć nową pracę to czy grozi to utratą zaległych dochodów i feriepenger?
Help, hjepl, ratunku!

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-1

Odpowiedz Cytuj

26 Postów

Aleksandra F. Eriksen
(Polish Connection)

Wiking

13 Lat, 10 Miesięcy temu

#175144

Wszystko zglosic do syndyka masy upadlosciowej. To, czego nie wyplacicl pracodawca wyplaci fundusz gwarancji pracowniczych.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1 Post

Karol S
(kasior01)

Wiking

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

Wynajmę pokój w Oslo

Pokój do wynajęcia od już na Vårveien 2 , 1182 Oslo. Więcej informacji TYLKO pod nr tlf : 99888776

Liczba pokoi: c81e728d9d4c2f636f067f89cc14862c

Telefon: 99888776

Lokalizacja: Oslo, okręg miasta, Oslo

Przejdź do ogłoszenia

1318 Postów

zdzicho dobry
(powiatowy myśliciel)

Maniak

13 Lat, 10 Miesięcy temu

#175281

pic na wodę Polisz konekszyn

otóż w związku z upadłością firmy pracodawca ma obowiązek powiadomić o tym swoich pracowników i napisać wypowiedzenia w związku z upadłością tzw. <konkurs> czyli bankructwo, upadłość

i ma obowiązek wypłacić pieniążki swoim pracownikom - dopiero po ogłoszeniu upadłości pracownik który nie dostał zaległego wynagrodzenia ma prawo domagać się swoich pieniędzy od tzw. funduszu gwarancji płac

firma się rozpada i co z tego

, każdy pracownik musi być powiadomiony o tym pisemnie a nie wszystko na hurra !!

Zgłoś wpis

Oceń wpis:1

Odpowiedz Cytuj

Цей сайт використовує файли cookie

Наш сайт використовує файли cookie для оптимізації роботи, аналізу трафіку та персоналізації контенту й реклами відповідно до ваших уподобань. Згідно з вимогами Google, ми використовуємо режим згоди, який дозволяє вам контролювати, які дані збираються та обробляються. Ви можете надати згоду на всі категорії файлів cookie або керувати своїми налаштуваннями. Більше інформації ви знайдете в нашій Політиці конфіденційності.

Необхідні

Ці файли cookie необхідні для функціонування сайту і не можуть бути вимкнені в наших системах. Вони встановлюються у відповідь на ваші дії, такі як налаштування конфіденційності, вхід у систему або заповнення форм. Ці файли не зберігають жодних персональних даних.

Аналітичні

Аналітичні файли cookie дозволяють нам вимірювати трафік сайту та аналізувати, як користувачі ним користуються. Це допомагає нам покращувати роботу сайту та адаптувати його контент. Ми використовуємо Google Analytics у режимі згоди, який діє відповідно до ваших уподобань. Якщо ви не надасте згоду, Google Analytics обмежить збір та обробку даних.

Маркетингові

Маркетингові файли cookie використовуються для персоналізації реклами, яку ви бачите як на нашому сайті, так і на сайтах партнерів. Завдяки їм реклама є більш релевантною та відповідає вашим інтересам. Google Ads працює відповідно до режиму згоди, який підлаштовує рівень персоналізації реклами до ваших налаштувань. Ви можете вирішити, чи хочете ви, щоб ваші дані використовувалися для персоналізованої реклами.

Відхилити всі

Керувати налаштуваннями

Підтвердити вибір

Прийняти всі