Proszę o pomoc w sprawie Kontraktu! - Norwegia

Witam, bez ceregieli przejdę od razu do sedna sprawy.
Stocznia wypowiada kontrakt firmie w której pracuje (Bądź kończy się ten kontrakt, tak czy owak koniec pracy) i ta firma teraz Proponuje (delikatnie mówiąc) abyśmy sami złożyli wypowiedzenia. Dokładnej treści tego wypowiedzenia nie pamiętam, ale coś na zasadzie: Proszę o rozwiązanie umowy ze względu na ciężką sytuacje rodzinną. Jestem zadowolony z dotychczasowej współpracy z firmą... coś w ten deseń. Z tego co wiem to firma powinna nam wypowiedzieć umowę a nie my Firmie, więc węszę tu jakiś podstęp. Stąd moje pytanie. Co ewentualnie należy się pracownikowi mającemu Poniższy typ kontraktu gdy firma wypowie mu umowę i tym samym jakie korzyści Firma może odnieść gdy dany pracownik sam złoży wypowiedzenie (jak te powyższe) firmie.

Czy pracownikowi należy się jakaś odprawa ? jak to ogólnie wygląda?

Proszę o pewne informację. Z góry dziękuję za pomoc.

Mój kontrakt, www.sendspace.com/file/88a6nk

Jest to polska firma zarejestrowana w norwegi.

Nie napisałeś w jakiej firmie jesteś zatrudniony , kiedy Ci się kończy kontrakt i jak długo pracujesz w Norwegii .

MareckiMarecki napisał:
[quote]Nie napisałeś w jakiej firmie jesteś zatrudniony , kiedy Ci się kończy kontrakt i jak długo pracujesz w Norwegii .[/quote

Dopisałeś teraz że to jest Polska firma zarejestrowana w Norwegii . Kontrakt kończy Ci się wraz z zakończeniem projektu . Nie zwalniaj się sam . Firma musi Cię zwolnić . Masz 2 tygodniowe wypowiedzenie , więc firma zwalniając Cię musi Ci płacić przez 2 tygodnie , a jeśli zwolnisz się sam nie dostaniesz nic . To po pierwsze , a po drugie jeśli oni Cię zwolnią , a masz zarobione 120 000 nok . brutto to należy Ci się zasiłek , a jeśli sam się zwolnisz to zasiłek należy Ci się , ale dopiero po 8 tygodniach .

Dopisałeś teraz że to jest Polska firma zarejestrowana w Norwegii . Kontrakt kończy Ci się wraz z zakończeniem projektu . Nie zwalniaj się sam . Firma musi Cię zwolnić . Masz 2 tygodniowe wypowiedzenie , więc firma zwalniając Cię musi Ci płacić przez 2 tygodnie , a jeśli zwolnisz się sam nie dostaniesz nic . To po pierwsze , a po drugie jeśli oni Cię zwolnią , a masz zarobione 120 000 nok . brutto to należy Ci się zasiłek , a jeśli sam się zwolnisz to zasiłek należy Ci się , ale dopiero po 8 tygodniach .[/quote]

z tym że to jest na jakimś patencie pracujemy 4tygodnie i dwa mamy wolne, z tym że godziny przepracowane w 4tygodnie są rozpisywane na 6tygodni (czyli 4tyg pracy i 2 wakacji) po 7.5 h dziennie.

Grzegi 01 napisał:
z tym że to jest na jakimś patencie pracujemy 4tygodnie i dwa mamy wolne, z tym że godziny przepracowane w 4tygodnie są rozpisywane na 6tygodni (czyli 4tyg pracy i 2 wakacji) po 7.5 h dziennie.To nie jest żaden Patent , Tylko normalna umowa turnusowa dla pracowników DELEGACYJNYCH , mających daleko do domu dla odwiedzenia najbliższej RODZINY.
Szwedzi i Duńczycy też między Innymi w tym systemie Pracują .
-Niemniej , Sam nie podpisuj zwolnienia , na własne żądanie , ponieważ to totalna bzdura .
Ba , nawet gdybyś faktycznie , sam chciał się zwolnić z pracy , to trzeba tak manewrować , by to Pracodawca zwolnił Ciebie z Przyczyn Winy Zakładu / BRAK PRACY/ , NIGDY ODWROTNIE.

POWODZENIA

jakie tam normalnie

jak gość pisze że 4 tygodnie pracy rozkłada się na 6 tygodni !!!

niby nie ma problemu na pierwszy rzut

ale jak się pomyśli to gdzie w takim razie podziewają się nadgodziny które są przecież uwzględnione w kontrakcie ??

specjalnie godziny rozkładane są tak żeby tych nadgodzin nie było

no o reszcie nie wspomnę -- to właśnie Polska firma w Norwegii !!!

czego normalnego można się tu spodziewać ???

a właściciel firmy siedzi w Polsce i pewnie się teraz chwali na jakimś zjeździe biznesmenów czego on to nie ma

nie rób ludziom wody z mózgu muślicielu to że ktoś pracuje 12 godzin dziennie to nie znaczy że ma nadgodziny dodatkowo płatne . nie tylko polacy pracują w takim systemie rotacyjnym . kolega pracuje teraz na projekcie ze szwedami którzy wyrabiają tygodniówkę w cztery dni i jazda do svedlandii

nie robię wody z mózgu

tylko zobacz najpierw kontrakt tego gościa

wyraźnie jest napisane 7,5 godziny

37,5 tygodniowo

i 50% za nadgodziny

widzę andre ved mark sam się znasz jak stara baba

wiem że twój kolega ma tak ale my rozmawiamy tu nie o twoim koledze tylko autorze postu

jak nie potrafisz zrozumieć to nie pisz chociaż i nie rób z siebie głupka przyrównując wszystko do swojego kolegi bo on akuratnie tak ma --- nie ośmieszaj się

zaraz pewnie napiszesz że twój kolega na czarne mówi białe a na białe czarne