Sułtan napisał:
Hah, zanim ktokolwiek zacznie pisać o ilości miejsc pracy najpierw powinien posprawdzać sobie te wszystkie ogłoszenia jedno po drugim i zobaczyć te wyjęte z d... wymagania. Od dwóch lat próbuje zmienić pracę na inną niż sprzątanie, ale nigdy nie chcą mnie przyjąć, bo czegoś co potrafię nie mam na papierku. Wg nich nawet na takie stanowisko jak pomocnik hydraulika albo elektryka musisz mieć skończoną bóg wie jaką szkole a najlepiej byc inżynierem i najlepiej z 10 lat wypracowanych w zawodzie.
Gdybyś miał firmę i szukał pracownika na stanowiskach wymienionych w artykule to po otrzymaniu np 50 cv w ciągu doby w jakie sposób dokonywałbyś selekcji? Według jakiego klucza? Może jak większość pracodawców na świecie? 1) Wykształcenie 2) Doświadczenie 3) Referencje ? Ogłoszenia to jedno i to co tam napisane. Drugie ile wysłałeś cv, z iloma poszedłeś osobiście, na ilu rozmowach kwalifikacyjnych byłeś?? O tym opowiedz.
