Nie możesz się dodzwonić do NAV? Wiemy dlaczego! - Norwegia

W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Nie możesz się dodzwonić do NAV? Wiemy dlaczego!
TRZEBA UWORZYC WIECEJ ETATOW

Wystarczyloby zatrudniac osoby na stanowiskach dyrektora nie na podstawie ilosci lat spedzonych na popijaniu kawy lecz na podstawie umiejetnosci, wyksztalcenia i kwalifikacji ocenianych przez departament, a takze wizji dzialanosci dla calej placowki. I oczywiscie zwiekszyc wladze dyrektora i zmieniszyc prawo pracownisiow do zbiorowego kwestionowania kazdego pomyslu ktory ma zwiekszyc efektywnosc pracy.

Bo tak to nawet najlepszy dyrektor malo zrobi jak mu "demokratycznie" pracownisie odmowia redukcji czasu popijania kawy czy zwiekszenia efektywnosci pracy i jeszcze ewentualnie "zlinczuja" pracownika ktory bedzie chcial cos robic lepiej i bardziej efektywnie.....

jeb... darmozjady a tylko trzeba tyrać na nich

i zamowic wiecej kawy

25,5% czasu na szkolenia, rozmowy itp, 40% kawa i papieros, 15% szwedania sie bez celu po biurze, w porywach do 19,5% wlasciwej pracy, a 100% wyplaty Takim sie dobrze zyje