gregorjo napisał:
Dzięki bardzo za podpowiedź,
jak może ciebie takie coś spotka to tam się skieruj, pozdrawiam.Dlaczego zakładasz iż napisano złośliwą i nieprawdziwą informację?
Prawda jest właśnie taka a nie inna.
Co innego twoje chorobowe, a co innego obowiązek rejestracji w NAV.
Przecież dostałeś legalne wypowiedzenie z pracy z konkretnym terminem upływu tejże pracy, które sam dobrowolnie podpisałeś.
Widać iż nie znasz się na Norweskich przepisach prawa pracy, zakładałeś bowiem iż to działa dokładnie jak w Polsce.
Niestety tu jest całkiem inaczej.
Gdybyś tego zwolnienia nie podpisał i złożył odwołanie od tej decyzji,
a następnie zachorował, to całkiem co innego, a tak, to możesz jedynie pluć sobie w brodę.
Twoim "psim" obowiązkiem było, zgłosić się do NAV z dniem upływu umowy o pracę i bezwzględnie, zarejestrować się jako bezrobotny na chorobowym -/skoro już te chorobowe otrzymałeś/- i tyle.
Wtedy miałbyś administracyjną ciągłość.
Teraz to jest dokładnie tak, jak Hilton napisała.
Ja dodam jedynie to, że jak na razie, to chorowałeś na własny rachunek, przez swoją pychę i głupotę informacyjną.
