Witam,
Proszę o pomoc w interpretacji decyzji NAV
Sytuacja wygląda tak
04.01-30.04.2016- kontrakt pracodawca 1 (inntekt 109 499 kr)
03.04-03.05.2016- kontrakt pracodawca 2 (inntekt 23 473 kr)
02.05.2016 wypadek i chorobowe do 24.06.2016
Pracodawca nie wypłaca chorobowego za swój okres
Inntekt:
2013- 166 637kr
2014- 88 280kr
2015- 79 743kr
Uzasadnienie NAV
For arbeidstakere som blir arbeidsuføre i et tidsbegrenset arbeidsforhold på under seks måneder, fastsettes sykepengegrunnlaget på følgende måte:
— Den aktuelle inntekten du hadde da du ble sykmeldt blir omregnet til årsinntekt. Sykepenger ytes etter dette sykepengegrunnlaget så lenge arbeidsforholdet skal vare.
— Etter arbeidsforholdet er opphørt kan det ytes sykepenger etter den penSjonsgivende årsinntekten dersom inntektstap kan godtgjøres.
— Utgangspunktet for beregningen av den pensjonsgivende årsinntekten er gjennomsnittet av pensjonspoengtallene som er fastsatt for de siste tre årene.
— Dersom den pensjonsgivende årsinntekten (gjennomsnittsinntekten for de Siste tre år) ikke er representativ for den pensjonsgivende inntekten som kan godtgjøres på sykmeldingstidspunktet, skal sykepengegrunnlaget fastsettes ved skjønn.
For at bestemmelsen skal kunne komme til anvendelse, må følgende kriterier være oppfylt:
— Før tiltredelse av arbeidsforholdet må det være avtalt at arbeidsforholdet skal opphøre fra et bestemt tidspunkt.
— Det må også foreligge et avvik på mer enn 25 prosent mellom den aktuelle inntekten i arbeidsforholdet og den pensjonsgivende inntekten.
På sykmeldingstidspunktet 020516 var du ansatt hos Vesterålen Losseservice AS der det var avtalt at arbeidsforholdet skulle vare fra 030416 til 030516. Inntekten oppgitt i arbeidsforholdet er oppgitt til 23 473 kroner per måned, som omregnet til årsinntekt utgjør 281 676 kroner. Din arbeidsgiver har utbetalt sykepenger i arbeidsgiverperioden til deg så lenge arbeidsforholdet skulle vare; til og med 030516. Fra 040516 skal du ha sykepenger fra NAV og det må da vurderes om sykepengegrunnlaget skal fastsettes etter gjennomsnittet av penSjonspoengtallene eller etter skjønn.
Du har i de siste tre årene hatt kortvarige engasjement hos forskjellige arbeidsgivere i Norge. Dette er også din situasjon når du blir sykmeldt 0205l6. Vi anser derfor at inntekten din etter gjennomsnittet av pensjonspoengtallene er mest representativ for den inntekten du taper på sykmeldingstidspunktet. Gjennomsnittet av pensjonspoengtallene utgjør en inntekt på 166 637 kroner per år. Det er mer enn 25 prosent avvik mellom din omregnete årsinntekt i arbeidsforholdet og inntekten etter gjennomsnittet av pensjonspoengtallene. Sykepengegrunnlaget er derfor fastsatt etter den sistnevnte inntekten.
Uzasadnienie jest na podstawie paragrafu 8-30
nav.no/rettskildene/Rundskriv/8-30-sykepengegrunnlaget-n%C3%A5r-trygden-yter-sykepenger
ale nie umiem tego przeliczyć do mojej sytuacji(
Czy w moim przypadku ten paragraf ma zastosowanie?
A jeśli tak czy NAV go poprawnie wyliczył?
Wiem że to skomplikowane, ale może jakieś wskazówki..
Proszę o pomoc w interpretacji decyzji NAV
Sytuacja wygląda tak
04.01-30.04.2016- kontrakt pracodawca 1 (inntekt 109 499 kr)
03.04-03.05.2016- kontrakt pracodawca 2 (inntekt 23 473 kr)
02.05.2016 wypadek i chorobowe do 24.06.2016
Pracodawca nie wypłaca chorobowego za swój okres
Inntekt:
2013- 166 637kr
2014- 88 280kr
2015- 79 743kr
Uzasadnienie NAV
For arbeidstakere som blir arbeidsuføre i et tidsbegrenset arbeidsforhold på under seks måneder, fastsettes sykepengegrunnlaget på følgende måte:
— Den aktuelle inntekten du hadde da du ble sykmeldt blir omregnet til årsinntekt. Sykepenger ytes etter dette sykepengegrunnlaget så lenge arbeidsforholdet skal vare.
— Etter arbeidsforholdet er opphørt kan det ytes sykepenger etter den penSjonsgivende årsinntekten dersom inntektstap kan godtgjøres.
— Utgangspunktet for beregningen av den pensjonsgivende årsinntekten er gjennomsnittet av pensjonspoengtallene som er fastsatt for de siste tre årene.
— Dersom den pensjonsgivende årsinntekten (gjennomsnittsinntekten for de Siste tre år) ikke er representativ for den pensjonsgivende inntekten som kan godtgjøres på sykmeldingstidspunktet, skal sykepengegrunnlaget fastsettes ved skjønn.
For at bestemmelsen skal kunne komme til anvendelse, må følgende kriterier være oppfylt:
— Før tiltredelse av arbeidsforholdet må det være avtalt at arbeidsforholdet skal opphøre fra et bestemt tidspunkt.
— Det må også foreligge et avvik på mer enn 25 prosent mellom den aktuelle inntekten i arbeidsforholdet og den pensjonsgivende inntekten.
På sykmeldingstidspunktet 020516 var du ansatt hos Vesterålen Losseservice AS der det var avtalt at arbeidsforholdet skulle vare fra 030416 til 030516. Inntekten oppgitt i arbeidsforholdet er oppgitt til 23 473 kroner per måned, som omregnet til årsinntekt utgjør 281 676 kroner. Din arbeidsgiver har utbetalt sykepenger i arbeidsgiverperioden til deg så lenge arbeidsforholdet skulle vare; til og med 030516. Fra 040516 skal du ha sykepenger fra NAV og det må da vurderes om sykepengegrunnlaget skal fastsettes etter gjennomsnittet av penSjonspoengtallene eller etter skjønn.
Du har i de siste tre årene hatt kortvarige engasjement hos forskjellige arbeidsgivere i Norge. Dette er også din situasjon når du blir sykmeldt 0205l6. Vi anser derfor at inntekten din etter gjennomsnittet av pensjonspoengtallene er mest representativ for den inntekten du taper på sykmeldingstidspunktet. Gjennomsnittet av pensjonspoengtallene utgjør en inntekt på 166 637 kroner per år. Det er mer enn 25 prosent avvik mellom din omregnete årsinntekt i arbeidsforholdet og inntekten etter gjennomsnittet av pensjonspoengtallene. Sykepengegrunnlaget er derfor fastsatt etter den sistnevnte inntekten.
Uzasadnienie jest na podstawie paragrafu 8-30
nav.no/rettskildene/Rundskriv/8-30-sykepengegrunnlaget-n%C3%A5r-trygden-yter-sykepenger
ale nie umiem tego przeliczyć do mojej sytuacji(
Czy w moim przypadku ten paragraf ma zastosowanie?
A jeśli tak czy NAV go poprawnie wyliczył?
Wiem że to skomplikowane, ale może jakieś wskazówki..