Piotr Polewka, (40 l.)

Proszę zajrzeć do umowy z pracodawcą .Umowa zawiera prawa i obowiązki pracownika oraz sposob rozwiązania owej umowy.
Zazwyczaj jest to związane z okresem zatrudnienia ,im dluzej pracowałeś dla tego pracodawcy , tym dluzszy okres wypowiedzenia.
Okres ten zawsze mozna skrocić i rozwiązać umowe za porozumieniem stron .

Dziękuje za odp ale muszę skończyć z norwegią.

Zamiast sie zwalniac mozna poprosic o tzw \"permisjon\". Odpowiada to czemus w rodzaju naszego (dawnego?) urlopu bezplatnego.
Blizszych informacji poszukac mozna na forum albo ogolnie w onecie. Ja tylko otarlem sie o temat kiedy koledzy i leder dziwili sie, ze wypowiadam prace zamiast z tego permisjon skorzystac.

Pozdrawiam i zycze powodzenia.