Budowlanka, transport, sprzątanie: od grudnia podwyżki w wielu branżach

Upowszechnienie minimalnych stawek ustalonych w układzie zbiorowym ma pomóc chronić pracowników przed nieuczciwymi pracodawcami. Na tego typu wykroczenia najbardziej narażeni są imigranci zarobkowi, którzy często nieświadomi obowiązujących w Norwegii przepisów.

O stawkach jako pierwszy poinformował portal Frifagbevegelse. Informacje pochodzą z protokołów Tariffnemnda, organu odpowiadającego za upowszechnianie układów zbiorowych. W odpowiedzi na naszego maila zmiany potwierdziła też norweska Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet).

Branża sprzątająca

Nowe stawki godzinowe w kwocie 181,43 NOK będą obowiązywać wszystkich pracowników w branży. Stawka godzinowa dla osób poniżej 18 roku życia wyniesie 133,39 NOK.

Za pracę w godzinach między 21:00 a 6:00 ustanowiono także dodatek do pensji w wysokości minimum 26 NOK za godzinę.

Turystyka i gastronomia

Nowe stawki minimalne w wysokości 161,87 NOK będą obowiązywać wszystkich pracowników dzięki umowie krajowej dla branży hotelowo-restauracyjnej (riksavtalen), niezależnie od tego, czy obejmuje ich układ zbiorowy.

Osobne przepisy odnośnie wysokości wynagrodzenia obowiązują jednak młodych pracowników:
– 16 lat: 105,83 NOK
– 17 lat: 115,33 NOK
– 18 lat: 129,59 NOK

Miesięcznie stawki potrącenia od pensji za zakwaterowanie na terenie firmy:
– pokój jednoosobowy 541,12 NOK
– pokój dwuosobowy 351,95 NOK za osobę

Przemysł okrętowy i stoczniowy

Stawka dla osób pracujących przy produkcji, montażu i instalacji w branży stoczniowej wynosić będzie:
– Pracownicy z wykształceniem zawodowym (fagarbeider): 176,05 NOK
– Specjaliści (spesialarbeider): 168,03 NOK
– Pomocnicy (hjelpearbeider): 160,10 NOK

Wszystkim osobom, które muszą nocować poza domem, oraz za nadgodziny przysługuje również dodatek pieniężny.

Przemysł rybny 

– Pracownicy z wykształceniem zawodowym 192,20 NOK
– Pracownicy produkcji 180,70 NOK

W przypadku pracowników poniżej 18 roku życia pensja powinna wynosić minimum 80 proc. minimalnej stawki. Obowiązują także stawki za zmiany – w przypadku pracy dwuzmianowej przysługuje dodatek w wysokości 20 proc. stawki minimalnej, a przy pracy na trzy zmiany dodatek wynosi 25 proc.

Branża budowlana

Nowe stawki:
– Pracownicy z wykształceniem zawodowym: 203,80 NOK
– Pracownicy bez wykształcenia zawodowego i bez doświadczenia w branży: 183,10 NOK
– Pracownicy bez wykształcenia zawodowego z minimum rocznym doświadczeniem w branży: 191 NOK
– Pracownicy poniżej 18 roku życia: 122,90 NOK

Upowszechnione są też przepisy układu zbiorowego dotyczące pokrywania kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia, kiedy pracownik musi nocować poza domem.

Zawody elektrotechniczne

Nowe stawki:
– Pracownicy z wykształceniem zawodowym: 211,70 NOK
– Pracownicy bez dyplomu zawodowego: 184,36 NOK

Rolnictwo i szkółki hodowlane

W tej branży obowiązują różne stawki dla pracowników stałych i sezonowych.

Pracownicy stali:
– Pracownicy z wykształceniem zawodowym: 150,30 NOK
– Pracownicy bez wykształcenia zawodowego: 138,55 NOK
– Pracownicy poniżej 18 roku życia: 108,15 NOK

Pracownicy sezonowi:
– Pracownicy poniżej 18 roku życia: 98,65 NOK
– Powyżej 18 roku życia zatrudnieni do 12 tygodni: 118,655 NOK
– Powyżej 18 roku życia zatrudnieni między 12-24 tygodni: 124,15 NOK

Pracownicy powyżej 18 roku życia zatrudnieni powyżej 6 miesięcy muszą mieć zapewnioną pensję jak stali pracownicy bez wykształcenia zawodowego (138,55 NOK).

Transport

Dla osób pracujących w przewozie osób busami (turbil) stawka minimalna została ustanowiona na 155,87 NOK.

W przypadku transportu towarów drogą lądową stawka minimalna wynosi 171,45 NOK. Dieta dla kierowców na długich trasach wynosi 300 NOK na dobę.

Zgodnie z informacjami rzeczniczki norweskich związków zawodowych LO stawki minimalne, które wejdą w życie 1 grudnia, są wynikiem ustaleń z wiosny tego roku.