Pensie din Norvegia: verifică înainte de a depune cererea

• Tot mai mulți polonezi se apropie de vârsta de pensionare după ce au lucrat în Norvegia.
• Pensiile norvegiene depind de mulți factori, nu doar de vârstă.
• Merită să-ți verifici situația înainte de a depune cererea de pensie.
• Poți lucra și primi pensie în același timp.
• Perioadele de muncă din Polonia și Norvegia pot fi cumulate.
• Cererea de pensie trebuie depusă din timp.
• Impozitul pe pensie este diferit de impozitul pe salariu.

Tot mai mulți polonezi care au plecat să lucreze în Norvegia acum câțiva ani sau zeci de ani se apropie astăzi de vârsta de pensionare. Mulți dintre ei știu că „ar putea avea dreptul la ceva din Norvegia”. Problema apare când trebuie să răspundă la întrebări concrete: de când, cât, unde să depună cererea și dacă merită să o facă imediat.

Pensiile norvegiene funcționează diferit față de cele poloneze. Nu contează doar vârsta. Sunt importante și veniturile, anii de muncă, timpul petrecut în sistemul norvegian, munca în Polonia sau altă țară și momentul depunerii cererii.

De aceea, înainte de a trimite documentele, merită să-ți verifici situația. O singură dată greșită poate însemna o plată mai mică pentru mult timp.

Pensiile de stat norvegiene se numesc alderspensjon. Sunt plătite de NAV, adică biroul norvegian pentru muncă și beneficii sociale.

Dreptul la pensie poate fi obținut dacă ai locuit sau ai lucrat în Norvegia și ai făcut parte din sistemul norvegian de asigurări sociale. NAV menționează, de asemenea, că pe lângă pensia de stat poți avea dreptul la pensie de la angajator sau la economii private pentru pensie.

În practică, banii tăi la pensie pot proveni din mai multe surse:

• de la NAV,
• de la pensia de la angajator,
• din economii private,
• de la ZUS, dacă ai lucrat și în Polonia.

De aceea, întrebarea „cât voi primi din Norvegia?” nu are un singur răspuns simplu. Trebuie să verifici istoricul concret de muncă.

În principiu, poți primi pensie de la NAV începând cu luna după ce ai împlinit 67 de ani. În unele cazuri, poți începe mai devreme, de la 62 de ani. Totuși, trebuie să ai drepturi suficiente. NAV precizează clar: începerea plății mai devreme înseamnă o sumă lunară mai mică, deoarece pensia este împărțită pe mai mulți ani.

Este important. Nu întotdeauna merită să iei pensia imediat, doar pentru că ai această posibilitate.

Uneori este mai bine să aștepți. Uneori este mai bine să continui să lucrezi. Uneori, o soluție bună este să primești doar o parte din pensie. Acest lucru trebuie calculat înainte de a lua o decizie.

Da. Poți lucra și, în același timp, primi pensie de stat de la NAV. NAV precizează că munca pe lângă pensie nu reduce pensia din folketrygden. Continuarea activității poate chiar crește drepturile viitoare, iar veniturile pot fi adăugate la pensie până în anul în care împlinești 75 de ani.

Este o veste bună pentru cei care nu doresc să înceteze imediat activitatea. Poți trece treptat la pensie și să continui să câștigi bani.

Totuși, trebuie să fii atent la pensia de la angajator și AFP. Acolo pot exista alte reguli. Dacă ai astfel de beneficii, verifică-le separat.

Nu. În Norvegia poți primi întreaga pensie sau doar o parte din ea.

NAV îți permite să alegi nivelul plății: 20, 40, 50, 60, 80 sau 100 la sută. Poți primi astfel o parte din pensie, iar restul să o lași pentru mai târziu. Poți, de asemenea, să lucrezi pe lângă pensie.

Exemplu: cineva încă lucrează, dar vrea deja să înceapă să primească o parte din pensie. Atunci poate verifica dacă este mai bine să primească 20, 40 sau 50 la sută sau să aștepte cu întreaga sumă.

Nu există un răspuns unic pentru toți. Contează situația concretă.

Valoarea pensiei din Norvegia depinde, printre altele, de cât timp ai fost în sistemul norvegian. Nu contează doar munca propriu-zisă. Este importantă și perioada de locuire în Norvegia sau apartenența la folketrygden, adică sistemul norvegian de asigurări sociale.

Perioada completă în sistemul norvegian este de 40 de ani. Dacă ai o perioadă mai scurtă, pensia poate fi mai mică.

Totuși, asta nu înseamnă că o perioadă scurtă de muncă în Norvegia nu contează. Conform noilor reguli de pensie, drepturile pot fi calculate de la prima coroană câștigată. De aceea, chiar și câțiva ani de muncă în Norvegia merită verificați.

Trebuie să fii atent și la informațiile vechi de pe internet. Regulile diferă în funcție de anul nașterii și istoricul de muncă. Persoanele născute înainte de 1963 pot fi calculate diferit față de cele acoperite de regulile noi.

Cel mai simplu: dacă ai lucrat în Norvegia, nu ghici. Verifică dacă ai drepturi înregistrate la NAV și cum pot influența pensia ta.

Mulți polonezi au lucrat în două țări: câțiva, câțiva zeci de ani în Polonia și o parte din viața profesională în Norvegia.

Pentru pensii din mai multe țări se aplică principiul coordonării. Aceasta înseamnă că perioadele de muncă sau asigurare din diferite țări pot fi luate în considerare la verificarea dreptului la pensie. NAV precizează că perioadele din țările SEE pot fi cumulate cu perioada din Norvegia.

Important: asta nu înseamnă că Polonia și Norvegia vor plăti o singură pensie comună. Fiecare țară calculează partea sa după propriile reguli.

Dacă ai lucrat în mai multe țări, în fiecare dintre ele poți avea drepturi de pensie separate. Fiecare instituție verifică perioadele de muncă și calculează partea sa de pensie.

În practică, poți avea astfel:

• pensie de la ZUS pentru perioadele de muncă din Polonia,
• pensie de la NAV pentru perioadele de muncă sau asigurare din Norvegia.

Dacă locuiești în Polonia, dar ai lucrat în Norvegia, cazul poate fi transferat între instituții. În principiu, cererea se depune în țara în care locuiești sau în țara ultimei activități. Dacă nu ai lucrat în țara de reședință, instituția acelei țări poate transfera cazul către țara ultimei activități.

În astfel de cazuri, este bine să începi din timp. Se recomandă să cauți informații cu cel puțin 6 luni înainte de pensie, deoarece pensia din mai multe țări poate dura mai mult.

Cazurile norvegiene cu perioade din străinătate pot dura și ele mai mult, deoarece NAV poate avea nevoie de documente din alte țări.

NAV recomandă depunerea cererii de pensie cu 4 luni înainte de data planificată pentru începerea plății. Este important, deoarece pensia de la NAV poate fi plătită cel mai devreme din luna după primirea cererii. Nu poți depune cererea mai târziu și să primești pensie retroactiv pentru lunile anterioare.

Pe scurt: întârzierea cu cererea te poate costa bani.

De aceea, nu merită să aștepți până la ziua de naștere. Mai bine verifică situația cu câteva luni înainte.

După începerea primirii pensiei, cardul de impozit se poate schimba. NAV amintește că regulile fiscale pentru pensie nu sunt aceleași ca pentru salariu. Dacă nu ai grijă de cardul fiscal corect, poți avea deduceri incorecte. NAV menționează chiar că, fără schimbarea cardului fiscal, deducerea poate fi de 30 la sută.

Este încă un motiv să nu tratezi pensia doar ca pe un formular. Trebuie să te uiți și la impozit.

Cea mai mare greșeală este depunerea cererii fără a verifica variantele.

Cineva alege plata anticipată, iar apoi se dovedește că suma lunară este mai mică decât se aștepta. Altă persoană întârzie prea mult cu documentele și pierde timp. Altcineva uită de munca din Polonia sau nu verifică pensia de la angajator.

Cele mai frecvente probleme sunt:

• depunerea cererii prea devreme,
• depunerea cererii prea târziu,
• neverificarea dacă merită să continui să lucrezi,
• omiterea perioadelor de muncă din Polonia,
• neverificarea pensiei de la angajator,
• lipsa unui card fiscal actualizat,
• presupunerea că NAV va alege automat cea mai avantajoasă variantă.

NAV va lua o decizie, dar tu alegi momentul începerii plății. De aceea, merită să știi ce alegi.

Înainte de a trimite cererea, merită să răspunzi la câteva întrebări:

• De când pot primi pensie din Norvegia?
• Pot începe înainte de 67 de ani?
• Cât pot primi lunar la diferite date de începere?
• Merită să continui să lucrez?
• Este mai bine să primesc toată pensia sau doar o parte?
• Perioadele de muncă din Polonia sunt luate în considerare?
• Am pensie de la angajator?
• Trebuie să schimb cardul fiscal?

Acestea sunt întrebări pe care merită să le verifici înainte de a trimite cererea, nu după ce primești decizia.

Dacă ai lucrat în Norvegia și te apropii de pensie, poți începe cu un calcul al pensiei. Nu este o promisiune a unei sume concrete. Este o verificare a situației tale și a variantelor înainte de a depune cererea.

Prin calcul poți verifica, printre altele:

• dacă ai drepturi obținute în Norvegia,
• când poți începe să primești pensia,
• cum pot influența diferite date plata,
• dacă munca în Polonia contează,
• ce informații merită pregătite înainte de cerere,
• dacă cazul necesită verificare suplimentară la NAV.

Este deosebit de important dacă ai muncit în mai multe țări, ai avut pauze în activitate, beneficii sociale, pensie de la angajator sau plănuiești să locuiești în afara Norvegiei.

Verifică-ți pensia din Norvegia în limba poloneză. Depune cerere pentru calculul pensiei la MultiNOR.