Pensión de Noruega: revísala antes de solicitarla
¿Has trabajado en Noruega y te acercas a la jubilación? No presentes la solicitud a ciegas. La fecha de inicio del pago, los años trabajados en Noruega, los períodos en Polonia y el trabajo adicional pueden influir en cuánto dinero recibirás cada mes.
Pensión en Noruega
MN / adobe stock
En resumen
- Cada vez más polacos se acercan a la edad de jubilación tras trabajar en Noruega.
- La pensión noruega depende de muchos factores, no solo de la edad.
- Vale la pena revisar tu situación antes de solicitar la pensión.
- Es posible trabajar y cobrar la pensión al mismo tiempo.
- Los períodos de trabajo en Polonia y Noruega pueden combinarse.
- La solicitud de pensión debe presentarse con antelación.
- El impuesto sobre la pensión es diferente al impuesto sobre el salario.
Cada vez más polacos que emigraron a Noruega hace varios o muchos años para trabajar, hoy se acercan a la edad de jubilación. Muchos saben que "algo les corresponde de Noruega". El problema surge cuando hay que responder preguntas concretas: ¿desde cuándo?, ¿cuánto?, ¿dónde presentar la solicitud? y ¿conviene hacerlo de inmediato?
La pensión noruega funciona de manera diferente a la polaca. No solo cuenta la edad. También importan los ingresos, los años trabajados, el tiempo en el sistema noruego, el trabajo en Polonia u otro país y el momento de presentar la solicitud.
Por eso, antes de enviar los documentos, vale la pena revisar tu situación. Un solo error en la fecha puede significar un pago más bajo durante mucho tiempo.
¿Qué es la pensión de Noruega?
La pensión estatal noruega se llama alderspensjon. La paga NAV, que es la oficina noruega de trabajo y prestaciones.
Puedes adquirir el derecho a la pensión si viviste o trabajaste en Noruega y fuiste parte del sistema noruego de seguridad social. NAV también indica que, además de la pensión estatal, puedes tener derecho a una pensión del empleador o a tus propios ahorros para la jubilación.
En la práctica, tu dinero de jubilación puede provenir de varias fuentes:
- de NAV,
- de la pensión del empleador,
- de ahorros privados,
- del ZUS, si también trabajaste en Polonia.
Por eso, la pregunta "¿cuánto recibiré de Noruega?" no tiene una respuesta simple. Hay que revisar el historial laboral concreto.
¿Desde cuándo se puede cobrar la pensión de NAV?
En principio, la pensión de NAV se puede cobrar desde el mes siguiente a cumplir 67 años. En algunos casos, se puede empezar antes, desde los 62 años. Sin embargo, hay que tener derechos suficientemente altos. NAV también lo deja claro: empezar a cobrar antes significa una cantidad mensual más baja, porque la pensión se reparte en más años.
Esto es importante. No siempre conviene cobrar la pensión de inmediato solo porque existe esa posibilidad.
A veces es mejor esperar. A veces es mejor seguir trabajando. A veces la mejor opción es cobrar solo una parte de la pensión. Hay que calcularlo antes de decidir.
¿Se puede trabajar y cobrar la pensión noruega?
Sí. Se puede trabajar y al mismo tiempo cobrar la pensión estatal de NAV. NAV indica que trabajar junto con la pensión no reduce la pensión de folketrygden. Además, seguir trabajando puede aumentar los derechos futuros, y los ingresos pueden sumarse a la pensión hasta el año en que cumplas 75 años.
Es una buena noticia para quienes no quieren dejar de trabajar de inmediato. Se puede pasar a la jubilación gradualmente y seguir ganando dinero.
Sin embargo, hay que prestar atención a la pensión del empleador y a la AFP. Allí pueden aplicarse otras reglas. Si tienes estos beneficios, conviene revisarlos por separado.
¿Hay que cobrar la pensión completa de inmediato?
No. En Noruega puedes cobrar la pensión completa o solo una parte.
NAV permite elegir el nivel de pago: 20, 40, 50, 60, 80 o 100 por ciento. Así, puedes cobrar parte de la pensión y dejar el resto para más adelante. También puedes trabajar junto con la pensión.
Ejemplo: alguien sigue trabajando, pero ya quiere activar parte de la prestación. Entonces puede comprobar si le conviene cobrar el 20, 40 o 50 por ciento, o esperar a cobrar el total.
No hay una única respuesta correcta para todos. Depende de la situación concreta.
¿Cuántos años hay que tener en el sistema noruego?
El importe de la pensión noruega depende, entre otras cosas, de cuánto tiempo has estado en el sistema noruego. No se trata solo del trabajo. También cuenta el tiempo de residencia en Noruega o la afiliación a folketrygden, es decir, el sistema noruego de seguridad social.
El período completo en el sistema noruego es de 40 años. Si tienes un período más corto, la pensión puede ser más baja.
Sin embargo, esto no significa que un período corto de trabajo en Noruega no sirva de nada. Según las nuevas reglas de pensión, los derechos pueden acumularse desde la primera corona ganada. Por eso, incluso unos pocos años de trabajo en Noruega vale la pena revisarlos.
También hay que tener cuidado con la información antigua de internet. Las reglas varían según el año de nacimiento y el historial laboral. Las personas nacidas antes de 1963 pueden tener reglas diferentes a las que están bajo las normas más recientes.
Lo más sencillo: si trabajaste en Noruega, no adivines. Comprueba si tienes derechos registrados en NAV y cómo pueden afectar a tu pensión.
¿Trabajaste en Polonia y en Noruega? Estos períodos pueden sumarse
Muchos polacos han trabajado en dos países: algunos, varios o muchos años en Polonia y parte de su vida laboral en Noruega.
Para las pensiones de varios países, se aplica el principio de coordinación. Esto significa que los períodos de trabajo o seguro en diferentes países pueden tenerse en cuenta para determinar el derecho a la pensión. NAV indica que los períodos de los países del EEE pueden combinarse con el período en Noruega.
Importante: esto no significa que Polonia y Noruega pagarán una sola pensión conjunta. Cada país calcula su parte según sus propias reglas.
Si has trabajado en varios países, en cada uno puedes tener derechos de pensión separados. Cada oficina revisa los períodos de trabajo y calcula su parte de la prestación.
En la práctica, puedes tener:
- pensión del ZUS por los períodos trabajados en Polonia,
- pensión de NAV por los períodos trabajados o asegurados en Noruega.
¿Vives en Polonia y trabajaste en Noruega?
Si vives en Polonia y trabajaste en Noruega, el trámite puede pasar entre oficinas. Por regla general, la solicitud se presenta en el país donde resides o en el país del último empleo. Si no trabajaste en el país de residencia, la oficina de ese país puede transferir el caso al país del último empleo.
En estos casos, conviene empezar antes. Se recomienda buscar información al menos 6 meses antes de la jubilación prevista, ya que la pensión de varios países puede tardar más.
Los trámites noruegos con períodos extranjeros también pueden tardar más, porque NAV puede necesitar documentos de otros países.
¿Cuándo presentar la solicitud a NAV?
NAV recomienda presentar la solicitud de pensión 4 meses antes de la fecha prevista de inicio del pago. Esto es importante porque la pensión de NAV solo puede pagarse a partir del mes siguiente a la recepción de la solicitud. No se puede presentar la solicitud más tarde y recibir la pensión por meses anteriores "retroactivamente".
En pocas palabras: retrasarse con la solicitud puede costar dinero.
Por eso, no conviene esperar hasta el cumpleaños. Es mejor revisar la situación unos meses antes.
El impuesto también importa
Al empezar a cobrar la pensión, puede cambiar la tarjeta fiscal. NAV recuerda que las reglas fiscales para la pensión no son las mismas que para el salario. Si no gestionas correctamente la tarjeta fiscal, puedes tener deducciones incorrectas. NAV incluso indica que, sin cambiar la tarjeta fiscal, la deducción puede ser del 30 por ciento.
Es otra razón para no tratar la pensión solo como un formulario. Hay que mirar también el impuesto.
Errores más comunes al solicitar la pensión noruega
El mayor error es presentar la solicitud sin revisar las opciones.
Alguien elige el pago anticipado y luego resulta que la cantidad mensual es más baja de lo que pensaba. Otro espera demasiado con los documentos y pierde tiempo. Otro olvida el trabajo en Polonia o no revisa la pensión del empleador.
Los problemas más comunes son:
- presentar la solicitud demasiado pronto,
- presentar la solicitud demasiado tarde,
- no comprobar si conviene seguir trabajando,
- omitir los períodos de trabajo en Polonia,
- no revisar la pensión del empleador,
- no tener la tarjeta fiscal actualizada,
- suponer que NAV elegirá automáticamente la mejor opción.
NAV tomará la decisión, pero tú eliges el momento de inicio del pago. Por eso, es importante saber qué eliges.
¿Qué revisar antes de presentar la solicitud?
Antes de enviar la solicitud, vale la pena responder a algunas preguntas:
- ¿Desde cuándo puedo cobrar la pensión de Noruega?
- ¿Puedo empezar antes de los 67 años?
- ¿Cuánto puedo recibir al mes según diferentes fechas de inicio?
- ¿Me conviene seguir trabajando?
- ¿Es mejor cobrar toda la pensión o solo una parte?
- ¿Se tienen en cuenta los períodos de trabajo en Polonia?
- ¿Tengo pensión del empleador?
- ¿Debo cambiar la tarjeta fiscal?
Estas son las preguntas que conviene revisar antes de hacer clic en la solicitud, no después de recibir la decisión.
¿Cómo puede ayudarte MultiNOR?
Si trabajaste en Noruega y te acercas a la jubilación, puedes empezar con un cálculo de pensión. No es una promesa de una cantidad concreta. Es revisar tu situación y las opciones antes de presentar la solicitud.
En el cálculo puedes comprobar, entre otras cosas:
- si tienes derechos acumulados en Noruega,
- cuándo puedes empezar a cobrar la pensión,
- cómo diferentes fechas pueden afectar el pago,
- si el trabajo en Polonia influye,
- qué información conviene preparar antes de la solicitud,
- si el caso requiere una verificación adicional en NAV.
Esto es especialmente importante si tienes trabajo en varios países, interrupciones en el empleo, subsidios, pensión del empleador o planeas vivir fuera de Noruega.
¿Cómo calificarías este artículo?