Norvegia va crește vârsta de pensionare. Această generație va resimți prima schimbările

Parlamentul norvegian a adoptat deja decizia de creștere a vârstei standard de pensionare. Reforma se apropie acum de implementare. Ministrul muncii, Kjersti Stenseng, din Partidul Laburist, speră ca noile reglementări să intre în vigoare de la începutul anului 2029, potrivit informațiilor prezentate de Nettavisen. Schimbările urmează să fie introduse treptat și să vizeze generațiile succesive.

Începând din 2029, limitele de vârstă din sistemul norvegian de pensii urmează să fie majorate treptat. Fiecare generație următoare va trebui să lucreze puțin mai mult pentru a obține o pensie la un nivel similar cu cel al generației anterioare. Prin urmare, schimbarea nu va avea loc simultan pentru toți. Amploarea acesteia va fi legată direct de anul nașterii.<br /><br />Primele efecte ale noilor reguli ar urma să fie resimțite de persoanele născute în 1964 și după aceea. Compania de asigurări Storebrand indică faptul că tocmai pentru generația din 1964 încep să crească pragurile legate de posibilitatea pensionării, ca urmare a creșterii speranței de viață. Generațiile ulterioare vor lucra și mai mult. Potrivit calculelor Confederației Norvegiene a Sindicatelor (LO), citate de Nettavisen, o persoană născută în 1973 va putea primi pensie de la vârsta de 63 de ani, în loc de 62 de ani.

Unul dintre principalele motive ale reformei este creșterea speranței de viață a locuitorilor Norvegiei. Statul dorește să limiteze creșterea costurilor sistemului de pensii, deoarece prestațiile sunt plătite pe o perioadă din ce în ce mai lungă. Biroul Central de Statistică al Norvegiei (SSB) indică faptul că unul dintre obiectivele schimbărilor este menținerea stabilității finanțelor publice. O perioadă mai lungă de activitate profesională ar urma, totodată, să crească numărul persoanelor care rămân pe piața muncii.<br /><br />Lunile sau anii suplimentari de muncă înseamnă și o perioadă mai lungă de plată a impozitelor. Acest lucru ar trebui să mărească veniturile statului și să reducă presiunea asupra sistemului de pensii. SSB atrage atenția și asupra cuantumului viitoarelor prestații, deoarece, dacă vârsta de pensionare ar rămâne neschimbată, banii ar trebui repartizați pe o perioadă de viață din ce în ce mai lungă. Prin urmare, majorarea vârstei ar trebui să ajute la menținerea pensiilor lunare ale generațiilor viitoare la un nivel adecvat.

În același timp, sunt planificate soluții pentru persoanele care, din cauza stării de sănătate sau a solicitării îndelungate la locul de muncă, nu vor putea rămâne active profesional la fel de mult timp ca altele. Detaliile privind compensațiile și suplimentul special pentru astfel de angajați urmează să stabilească cine va primi sprijin suplimentar. Aceste reglementări vor completa sistemul de creștere treptată a vârstei de pensionare.