Norwegia podniesie wiek emerytalny. Ten rocznik odczuje zmiany jako pierwszy

Norweski parlament przyjął już decyzję o podniesieniu normowanego wieku emerytalnego. Reforma zbliża się teraz do wdrożenia. Minister pracy Kjersti Stenseng z Partii Pracy liczy, że nowe przepisy zaczną obowiązywać od początku 2029 roku, wynika z informacji przedstawionych przez Nettavisen. Zmiany mają być wprowadzane stopniowo i obejmować kolejne roczniki.

Od 2029 roku granice wieku w norweskim systemie emerytalnym mają być stopniowo podnoszone. Każdy kolejny rocznik będzie musiał pracować nieco dłużej, aby osiągnąć świadczenie na podobnym poziomie jak wcześniejsze pokolenie. Zmiana nie nastąpi więc jednocześnie dla wszystkich. Jej skala będzie bezpośrednio powiązana z rokiem urodzenia.

Pierwsze skutki nowych zasad mają odczuć osoby urodzone w 1964 roku i później. Firma ubezpieczeniowa Storebrand wskazuje, że właśnie dla rocznika 1964 zaczynają rosnąć granice związane z możliwością przejścia na emeryturę, co wynika ze wzrostu oczekiwanej długości życia. Późniejsze roczniki będą pracowały jeszcze dłużej. Według wyliczeń Norweskiej Konfederacji Związków Zawodowych (LO), przytoczonych przez Nettavisen, osoba urodzona w 1973 roku będzie mogła pobierać emeryturę od 63. roku życia zamiast od 62. roku życia.

Jednym z głównych powodów reformy jest wydłużająca się długość życia mieszkańców Norwegii. Państwo chce ograniczyć wzrost kosztów systemu emerytalnego, ponieważ świadczenia są wypłacane przez coraz dłuższy okres. Centralny Urząd Statystyczny Norwegii (SSB) wskazuje, że jednym z celów zmian jest utrzymanie stabilności finansów publicznych. Dłuższa aktywność zawodowa ma jednocześnie zwiększyć liczbę osób pozostających na rynku pracy.

Dodatkowe miesiące lub lata pracy oznaczają także dłuższy okres płacenia podatków. Ma to zwiększać dochody państwa i ograniczać presję na system emerytalny. SSB wskazuje również na wysokość przyszłych świadczeń, ponieważ przy niezmienionym wieku emerytalnym pieniądze musiałyby być rozłożone na coraz dłuższy okres życia. Podnoszenie wieku ma więc pomóc utrzymać miesięczne emerytury przyszłych pokoleń na odpowiednim poziomie.

Jednocześnie planowane są rozwiązania dla osób, które ze względu na stan zdrowia lub wieloletnie obciążenie pracą nie będą mogły pozostać aktywne zawodowo tak długo jak inni. Szczegóły dotyczące rekompensat i specjalnego dodatku dla takich pracowników mają określić, kto otrzyma dodatkowe wsparcie. Te regulacje będą uzupełnieniem systemu stopniowego podnoszenia wieku emerytalnego.