Praca sezonowa: pracownicy sektora zdrowia na wagę złota

NAV informuje, że tylko od stycznia do kwietnia bieżącego roku w systemie pojawiło się 38 400 ogłoszeń o pracę w sezonie letnim - to 63 proc. więcej niż w 2021, a ponad dwa razy więcej ofert niż dwa lata temu.

Wzrost liczby ofert może wynikać z faktu, że pracodawcy mają trudności z pozyskaniem pracowników, wyjaśnia Hans Christian Holte, dyrektor ds. pracy i opieki społecznej w NAV. - Walczą o obsadzenie stałych wakatów i dlatego mają większą potrzebę zatrudniania na okres tymczasowy - dodaje.

Holte mówi, że popyt na pracowników sezonowych jest tak duży, że osoby, które dopiero teraz zdecydują się szukać pracy na sezon, nie będą miały problemu, żeby ją znaleźć. - Wcześniej nie widzieliśmy tak dużego zapotrzebowania [na pracowników w sezonie letnim - przyp. red.]. Normalnie powiedzielibyśmy, że to trochę za późno na szukanie wakacyjnej pracy w maju, ale w tym roku z pewnością tak nie jest - podsumowuje.

W momencie publikacji artykułu w systemie NAV widniało ponad 4200 wakatów na sezon.

Większość ofert zatrudnienia dotyczy przede wszystkim pracowników z sektora zdrowia, m.in. pielęgniarek czy opiekunów medycznych - od stycznia do kwietnia pojawiło się ponad 18 tys. ofert pracy dla tej grupy zawodowej. NAV podaje, że to o 81 proc. więcej niż w 2019. Za służbą zdrowia są usługi - w systemie zamieszczono w sumie ponad 4,6 tys. ofert pracy na sezon. Tuż za nim znajdują się turystyka i transport - 3,9 tys. ogłoszeń o pracę w okresie styczeń-kwiecień. - Jest też duże zapotrzebowanie na pracowników sklepów, magazynów, branży sprzątającej, a także kelnerów i kucharzy- informuje NAV.

Norweski rynek pracy zmaga się z niedoborem pracowników nie tylko, jeśli chodzi o sezonowe zatrudnienie. Ostatnio pisaliśmy, że ogólnie liczba wakatów na rynku wynosi ponad 100 tys. - to najwyższy poziom do dekady. Popyt na siłę roboczą jest szczególnie wysoki w branży budowlanej.

NAV, MojaNorwegia