Resort potwierdza: w 2023 zakaz zatrudniania przez agencje pracy dla budowlanki w Oslo i okolicach

22 grudnia 2022 14:00

Udostępnij
na Facebooku

Resort potwierdza: w 2023 zakaz zatrudniania przez agencje pracy dla budowlanki w Oslo i okolicach

Nie będzie już możliwości zatrudniania w firmach pośrednictwa pracy w branży budowlanej w Oslo, Viken i dawnym Vestfold /zdjęcie poglądowe stock.adobe.com/standardowa/erikzunec

Od 1 kwietnia 2023 (z możliwością okresu przejściowego) w życie wchodzą zaostrzone przepisy dotyczące agencji pośrednictwa pracy. Ministerstwo Pracy wprowadza m.in. rozporządzenie w sprawie ograniczonego geograficznie zakazu zatrudniania przez firmy pośrednictwa pracy dla branży budowlanej.

reklama | kup tutaj »

W zeszłym tygodniu informowaliśmy, że w Stortingu odbyło się głosowanie nad zmianami w przepisach dotyczących działalności agencji pośrednictwa pracy. Parlamentarzyści przegłosowali prawo do stałego zatrudniania pracowników - zgodnie ze zmianami nabywa je każdy tymczasowo zatrudniony, który nieprzerwanie od trzech lat pracuje dla jednej firmy. Oprócz tego Storting zdecydował o wprowadzeniu przepisów zakazujących działalności agencji pośrednictwa pracy dla branży budowlanej w regionie Oslo. Teraz nowe przepisy potwierdza Ministerstwo Pracy.

Czytaj też: Od 2023 zmiany w prawie pracy. Surowsze wymogi zatrudniania na niepełny etat

Zmiany od 1 kwietnia 2023

Rząd w komunikacie prasowym informuje, że chce zmniejszyć ilość pracy najemnej w norweskim życiu zawodowym, w związku z tym od 1 kwietnia 2023:

- zniesione zostaje prawo do zatrudniania „w przypadku pracy tymczasowej”. W niektórych obszarach obowiązywać będą specjalne zasady
- nie będzie już możliwości zatrudniania w firmach pośrednictwa pracy w branży budowlanej w Oslo, Viken i dawnym Vestfold. Zakaz zatrudniania będzie dotyczył wszystkich zawodów na placach budowy, o ile będą one objęte działalnością, która w przepisach obejmuje „prace budowlane”
- prawo pracownika tymczasowego do stałego zatrudnienia w agencji pracy tymczasowej zostanie wzmocnione przez to, że zgodnie z porozumieniem ze związkiem zawodowym, pracownik tymczasowy musi posiadać prawo do stałego zatrudnienia również po upływie trzech lat

Ministerstwo Pracy informuje o dwóch wyjątkach od ograniczenia zatrudnienia tymczasowego:

- pierwszy dotyczy zatrudniania personelu medycznego w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania świadczeń zdrowotnych i opiekuńczych. Takie zatrudnienie będzie dozwolone, gdy praca ma charakter tymczasowy. Pracodawca musi omówić potrzebę tymczasowego zakwaterowania z przedstawicielami związków zawodowych

- drugi dotyczy zatrudniania pracowników o szczególnych umiejętnościach, wykonujących usługi doradcze i konsultacyjne. Takie zatrudnienie musi dotyczyć jasno określonego projektu w firmie zatrudniającej.

W niektórych przypadkach, informuje resort, obowiązuje trzymiesięczny okres przejściowy dla wprowadzenia przepisów w życie. W przypadku tymczasowego zatrudnienia w rolnictwie wprowadzenie przepisów zostaje odroczone do odwołania.

Stałe i bezpośrednie stanowiska muszą być główną zasadą norweskiego życia zawodowego, mówi szefowa resortu pracy Marte Mjøs Persen.Źródło: Foto: Astrid Waller/regjeringen/Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Partia Pracy postawiła na swoim

Ograniczenie możliwości pracy tymczasowej w Norwegii było jednym z postulatów Partii Pracy. Na początku 2022 konkretne kroki w tej sprawie zapowiadała ówczesna minister pracy Hadia Tajik. Resort już wtedy zapowiadał chęć zmiany przepisu dającego prawo na powszechne zatrudnianie pracowników tymczasowych na okres do 12 miesięcy.

Więcej: Etat jako norma w życiu zawodowym: rząd wprowadzi prawo do pracy w pełnym wymiarze godzin

Arbeids- og inkluderingsdepartementet, MojaNorwegia

Reklama

Komentarze:

Od najnowszych

Od najstarszych

Od najnowszych

PeterK76 Koć

31-12-2022 11:16

Komentarz został usunięty ze względu na naruszenie regulaminu portalu

G123 G-321

30-12-2022 23:02

Komentarz został usunięty ze względu na naruszenie regulaminu portalu

PeterK76 Koć

30-12-2022 18:11

Komentarz został usunięty ze względu na naruszenie regulaminu portalu

PeterK76 Koć

30-12-2022 17:54

Komentarz został usunięty ze względu na naruszenie regulaminu portalu

Polo Norek

30-12-2022 15:14

Komentarz został usunięty ze względu na naruszenie regulaminu portalu

Polo Norek

30-12-2022 15:05

My jesteßmy PANY, pracujemy w bemmaningu, my decydujemy co, gdzie, kiedy i za ile.
Nie damy się sqrfić za byle koronki jak ci co złapali panaboga za nogi i teraz lamentują jaki polonorek jest zły, że im prawdę wygarnia.

Zgłoś

Odpowiedz

Polo Norek

30-12-2022 14:36

To znaczy, że masz i to ciebie boli.
Sprzedaj dom, auto i nie będziesz miał.
Over.
Zastaw się i postaw się.
Tak myśli młode. Wszystko na pstryk.
Koniec, morda w kubeł i nie bulgocze.
Zadupcają spłacać długi.
A PANY z agencji spokojnie sobie pracują, na luzaku, boo nie muszą to bo ich na banksterów.

Zgłoś

Odpowiedz

PeterK76 Koć

30-12-2022 12:01

Człowieku zrozum tu nie chodzi o to kto gdzie i na jakich zasadach pracuje a o to jak gardziłeś ludźmi którzy mają kredyty, stare domy i są niewolnikami Norwegów. Ty z nich szydziłem to ja zrobiłem z Tobą to samo. Bez odbioru. Powodzenia w nowym roku

-6

Zgłoś

Odpowiedz

Polo Norek

30-12-2022 10:54

Piotr, wolisz pracę w norweskiej agencji czy fast kontrakt w bedrift?

Zgłoś

Odpowiedz

PeterK76 Koć

30-12-2022 10:44

Komentarz został usunięty ze względu na naruszenie regulaminu portalu

Reklama