Powrót do pracy przed końcem sykemelding: od teraz nie trzeba informować NAV
NAV (Urząd Pracy i Polityki Socjalnej) wprowadził ułatwienie dla osób, które chcą wrócić do pracy przed zakończeniem zwolnienia chorobowego. Pracownik nie musi już wcześniej informować o tym urzędu – konieczne jest tylko ustalenie tej kwestii z pracodawcą.
Szybszy powrót ze zwolnienia chorobowego ma być teraz łatwiejszy.
fotolia.com / ronstik / Royalty Free
Zmiany mają umożliwić szybszy powrotu do pracy osobom, którym pozwala na to stan zdrowia.
Wystarczy uzgodnić powrót z pracodawcą
Osoby, które są na całkowitym zwolnieniu chorobowym (100 % sykmeldt) mają teraz prawo do powrotu do pracy przed upływem okresu zwolnienia bez obowiązku uprzedniego zgłoszenia tego faktu do NAV. Zmiana wprowadza dla takiego pracownika prawo do ubezpieczenia od wypadków przy pracy (yrkesskadeforsikring). Jedynym warunkiem jest uzgodnienie powrotu z pracodawcą, który może zostać poproszony o udokumentowanie wcześniejszego podjęcia pracy.
Dzięki zmianom pracownicy NAV chcą, aby powrót do pracy nie był uciążliwy i nie wiązał się w wypełnianiem papierów i wniosków, a co za tym idzie – żeby więcej osób decydowało się na to rozwiązanie.
– Nasze doświadczenie mówi, że obowiązek zgłaszania się do NAV z wyprzedzeniem jest odbierany jako biurokracja. Skutkuje to tym, że osoby, które chciałyby na nowo rozpocząć pracę, nie robią tego, ponieważ jest to zbyt uciążliwe – mówi Mia Johnsen z NAV.
Dzięki zmianom pracownicy NAV chcą, aby powrót do pracy nie był uciążliwy i nie wiązał się w wypełnianiem papierów i wniosków, a co za tym idzie – żeby więcej osób decydowało się na to rozwiązanie.
– Nasze doświadczenie mówi, że obowiązek zgłaszania się do NAV z wyprzedzeniem jest odbierany jako biurokracja. Skutkuje to tym, że osoby, które chciałyby na nowo rozpocząć pracę, nie robią tego, ponieważ jest to zbyt uciążliwe – mówi Mia Johnsen z NAV.
Jak oceniasz ten artykuł?
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
reklama | kup tutaj »