Praca i pieniądze
Zmiany w świadczeniach: od 1 stycznia nowe zasady i stawki w NAV
8
Od nowego roku dużo zmian w norweskich zasiłkach. pxhere.com / CC0 Public Domain
Wraz z nowym rokiem Urząd Pracy i Polityki Socjalnej (NAV) wprowadza szereg zmian w zasadach przyznawania zasiłków i obowiązujących stawkach. Dotyczyć będą one m.in. zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku chorobowego i świadczeń rodzinnych.
W artykule przedstawiamy przepisy, które wejdą w życie 1 stycznia 2018 roku.
Skrócony okres wypłat arbeidsavklaringspenger
Arbeidsavklaringspenger, czyli zasiłek rehabilitacyjny, będzie przyznawany w tych samych kwotach – zmieni się jednak okres wypłacania przez NAV świadczeń. Od 1 stycznia maksymalny czas przyznawania podstawowego świadczenia zostanie skrócony z 4 do 3 lat.
Arbeidsavklaringspenger (AAP), przyznawany jest osobom, które po roku przebywania na zwolnieniu lekarskim nadal nie są w pełni sprawne i potrzebują dalszej rehabilitacji, by wrócić do pracy. AAP mogą otrzymywać także osoby oczekujące na decyzję w sprawie przyznania renty inwalidzkiej (uførepensjon).
Arbeidsavklaringspenger (AAP), przyznawany jest osobom, które po roku przebywania na zwolnieniu lekarskim nadal nie są w pełni sprawne i potrzebują dalszej rehabilitacji, by wrócić do pracy. AAP mogą otrzymywać także osoby oczekujące na decyzję w sprawie przyznania renty inwalidzkiej (uførepensjon).
Własna działalność a dagpenger
Zmieniają się także zasady dotyczące zasiłku dla bezrobotnych (dagpenger) w przypadku osób zakładających własną działalność gospodarczą. Obowiązujące do tej pory terminy zostają z początkiem roku zniesione, a osoba zakładająca i rozwijająca działalność będzie miała prawo do 12 miesięcy pobierania świadczeń. Taki świadczeniobiorca sam będzie mógł zadecydować, w którym momencie rozpocznie działalność, co ma na celu wcześniejsze rozpoczęcie sprzedaży towarów i świadczenia usług. Cały proces rozwijania działalności będzie jednak wciąż kontrolowany przez NAV.
Świadczenia dla rodzin
Rodziny zastępcze, które pobierają dagpenger lub arbeidsavklaringspenger, zostaną zwolnione z przepisów, według których praca związana z opieką nad dzieckiem wpływała na zmniejszenie kwoty zasiłku dla bezrobotnych.
NAV zmienia także przepisy dotyczące pleiepenger, czyli zasiłku pielęgnacyjnego, które wprowadzone zostały 1 października tego roku. Obecnie pełną kwotę zasiłku można otrzymywać jedynie przez 1 rok i do 4 lat w wymiarze 66 proc. Od 1 stycznia opiekunom chorego dziecka przysługiwać będzie aż 5 lat pełnego zasiłku.
NAV zmienia także przepisy dotyczące pleiepenger, czyli zasiłku pielęgnacyjnego, które wprowadzone zostały 1 października tego roku. Obecnie pełną kwotę zasiłku można otrzymywać jedynie przez 1 rok i do 4 lat w wymiarze 66 proc. Od 1 stycznia opiekunom chorego dziecka przysługiwać będzie aż 5 lat pełnego zasiłku.
Sykepenger a zasiłek rodzicielski
Sykepenger, czyli zasiłek chorobowy, przysługuje pracownikom w Norwegii, którzy z powodu choroby nie mogą wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Aby go otrzymać, należy spełnić szereg warunków, m.in. mieć określony staż pracy i osiągnąć odpowiedni dochód. Od 1 stycznia na zasiłek chorobowy nie będą mogły przejść osoby, przebywające na zasiłku rodzicielskim (foreldrepenger) przyznanym na podstawie zasiłku rehabilitacyjnego. Prawo do sykepenger będą mogły mieć jednak osoby, które były aktywnie zawodowo przez minimum 4 tygodnie przed podjęciem foreldrepenger.
Nowe stawki
Od 2018 roku NAV wprowadza też nowe stawki, które obejmą m.in. engangsstønad, czyli jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka, które wzrośnie z 61 120 NOK do 63 140 NOK.
Szczegółowe informacje na temat wprowadzanych zmian można znaleźć na stronie NAV.
Szczegółowe informacje na temat wprowadzanych zmian można znaleźć na stronie NAV.
Reklama
Reklama
To może Cię zainteresować
1
26-12-2017 13:22
4
0
Zgłoś
26-12-2017 10:36
0
-14
Zgłoś
26-12-2017 07:53
11
0
Zgłoś
25-12-2017 22:39
3
0
Zgłoś
24-12-2017 20:06
4
0
Zgłoś
24-12-2017 14:52
5
0
Zgłoś
22-12-2017 22:41
11
0
Zgłoś
22-12-2017 21:38
14
0
Zgłoś