Witam,
w dniu 18.12.2013 otrzymałem w Norwegii zwolnienie lekarskie do dnia 20.12.2013 (piątek) z informacją iż leczenie urazu potrwa 5 dni, od 21.12.2013 posiadałem urlop świąteczny i wróciłem do Polski. Niestety po 5 dniach ból się nasilił i tak do dnia dzisiejszego leczę kontuzję będąc na polskim zwolnieniu lekarskim (od 06.01.2014 czyli dnia w którym miałem stawić się w pracy). Dnia 18.02.2014 drogą mailową otrzymałem wypowiedzenie umowy związane z redukcją więc stosunek pracy trwa do końca marca. Po ostatniej wizycie u lekarza otrzymałem informację, że nie będę mógł wrócić do pracy przez minimum 8 tygodni. Zwolnienia są wysyłane przez ZUS do NAV Internasjonalt.
Proszę o informację czy zwolnienie lekarskie po zakończeniu stosunku pracy (czyli wystawione po dniu 01.04.2014) nadal dostarczać do NAV?
w dniu 18.12.2013 otrzymałem w Norwegii zwolnienie lekarskie do dnia 20.12.2013 (piątek) z informacją iż leczenie urazu potrwa 5 dni, od 21.12.2013 posiadałem urlop świąteczny i wróciłem do Polski. Niestety po 5 dniach ból się nasilił i tak do dnia dzisiejszego leczę kontuzję będąc na polskim zwolnieniu lekarskim (od 06.01.2014 czyli dnia w którym miałem stawić się w pracy). Dnia 18.02.2014 drogą mailową otrzymałem wypowiedzenie umowy związane z redukcją więc stosunek pracy trwa do końca marca. Po ostatniej wizycie u lekarza otrzymałem informację, że nie będę mógł wrócić do pracy przez minimum 8 tygodni. Zwolnienia są wysyłane przez ZUS do NAV Internasjonalt.
Proszę o informację czy zwolnienie lekarskie po zakończeniu stosunku pracy (czyli wystawione po dniu 01.04.2014) nadal dostarczać do NAV?
