Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

wypowiedzenie umowy z zgodne z prawem ? - Norwegia

Czytali temat:
(377 niezalogowanych)
3 Posty
irek smolinski
(aigor)
Wiking
hej witam wszystkich

mam taką sytuację 3 dni przed wyjazdem na kontrakt złożyłem wypowiedzenie umowy wpisałem w powodzie kłopoty rodzinne , firma przyjeła to wypowiedzenie ,
lecz po miesiącu dostałem pismo z firmy że to oni mnie zwalniają z pracy z powodu nie stawienia sie po 2 tygodniowym okresie wolnego w pracy .... napisali że moge się odwołać itp.... czy coś mi grozi z tego powodu??? napewno nie moge iść na zasiłek w norwegii .
nie wiem co robić czy się z nimi szarpać czy co ???
może ktos ma jakis numer do osób które się zajmują takimi sprawami .

pozdrawiam
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
2929 Postów
markus d
(Andre ved mark)
Maniak
jeżeli nie możesz iść na zasiłek to co ci jest za różnica czy oni cię zwalniają czy ty sam . chyba jedynie satysfakcja
pozwij ich do sądu i udwodnij że ty byłeś pierwszy
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1189 Postów

(Izzy)
Maniak
aigor napisał:
hej witam wszystkich

mam taką sytuację 3 dni przed wyjazdem na kontrakt złożyłem wypowiedzenie umowy wpisałem w powodzie kłopoty rodzinne , firma przyjeła to wypowiedzenie ,
lecz po miesiącu dostałem pismo z firmy że to oni mnie zwalniają z pracy z powodu nie stawienia sie po 2 tygodniowym okresie wolnego w pracy .... napisali że moge się odwołać itp.... czy coś mi grozi z tego powodu??? napewno nie moge iść na zasiłek w norwegii .
nie wiem co robić czy się z nimi szarpać czy co ???
może ktos ma jakis numer do osób które się zajmują takimi sprawami .

pozdrawiam


Po co piszesz o kłopotach rodzinnych co to firmę obchodzi rozumiem że jeśli zarzucają ci niestawienie się w pracy to dostałeś dyscyplinarkę ,czyli szukaj co ci za to grozi mniej więcej bedą problemy w znalezieniu pracy bo będziesz się tłumaczył dlaczego dostałeś dyscyplinarkę .
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
3026 Postów
Eliza K
(Elise)
Maniak
aigor napisał:
hej witam wszystkich

mam taką sytuację 3 dni przed wyjazdem na kontrakt złożyłem wypowiedzenie umowy wpisałem w powodzie kłopoty rodzinne , firma przyjeła to wypowiedzenie ,
lecz po miesiącu dostałem pismo z firmy że to oni mnie zwalniają z pracy z powodu nie stawienia sie po 2 tygodniowym okresie wolnego w pracy .... napisali że moge się odwołać itp.... czy coś mi grozi z tego powodu??? napewno nie moge iść na zasiłek w norwegii .
nie wiem co robić czy się z nimi szarpać czy co ???
może ktos ma jakis numer do osób które się zajmują takimi sprawami .

pozdrawiam


Zeby isc na zasilek w Norwegii musialbys tutaj pracowac. Z tego co rozumiem, to ty tej pracy nie przyjales, czyli nigdy w tej firmie nie pracowales. Zeby otrzymac zasilek jako bezrobotny musisz miec wypracowane jakies tam minimum, cos okolo 100 tys. w ostatnim roku (zdaje sie).

Pracowal kiedys w Norwegii, czy mial to byc twoj pierwszy wyjazd?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
2929 Postów
markus d
(Andre ved mark)
Maniak
zapewne pracował skoro chce iść tu na zasiłek to dwa z kilku warunków

■Twój czas pracy został zredukowany o co najmniej 50 procent.
■Twój wypłacony zarobek z pracy wynosił co najmniej kr 118 824 w ostatnim zakończonym roku kalendarzowym (w ubiegłym roku), lub co najmniej kr 237 648 w przeciągu 3 ostatnich zakończonych lat kalendarzowych.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj


Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok