otrzymasz ale po dwu albo trzech miesiącach od rejestracji w nav ...już nie pamiętam
Umowy o pracę i wymówienia/świadectwa pracy z wszystkich stosunków pracy w przeciągu ostatnich sześciu miesięcy. Jeżeli nie miałeś umowy o stałym tygodniowym czasie pracy przez co najmniej sześć miesięcy przed redukcją czasu pracy, to musisz udokumentować wszystkie stosunki pracy w przeciągu ostatnich dwunastu miesięcy. Jeżeli nie miałeś pracy przez ostatnich dwanaście miesięcy, to musisz udokumentować wszystkie stosunki pracy z ostatnich trzech lat kalendarzowych, chyba że w ostatnim stosunku pracy miałeś stały tygodniowy czas pracy przez co najmniej sześć miesięcy.
Informacje, które muszą wynikać z dokumentów:
Data rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy
Tygodniowy czas pracy
Przyczyna zakończenia stosunku pracy (jeżeli sam wypowiedziałeś pracę jako alternatywę do otrzymania wypowiedzenia z powodu ograniczeń produkcji, to musi to być udokumentowane)
Okres wypowiedzenia
Data wypowiedzenia
Jeżeli nie masz pisemnego wypowiedzenia/świadectwa pracy, lub miałeś zredukowany/nieregularny czas pracy, to musisz załączyć wypełniony formularz " Potwierdzenie przyczyny zakończenia stosunku pracy" (NAV 04-08.03.-Dostępny wyłącznie w języku norweskim)
Dokumentacja