Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu
MultiNOR

Nowy formularz

Zleć rozliczenie podatku
prościej niż kiedykolwiek

Rozlicz podatek
Autopromocja

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Motyw

Język

Szybki dostęp

Ogłoszenia

Praca w Norwegii

Usługi multinor

Finanse w Norwegii

Reklama

Artykuły

Pozostałe

zwolnienia zpracy - Norwegia

Czytali temat:
(1251 niezalogowanych)
2 Posty
Robert Podgórski
(robert6010)
Wiking
17 Lat, 1 Miesiąc temu
#741
Witam Mam pytanie czy norweski pracodawca jeżeli zwolni pracownika pod koniec roku 2008 to musi wypłacić mu ferje pene za 2008 i czy powinien wystawić zaświadczenie o tym że jest zwolniony.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
29 Postów
Barbara Liwo
(Basia)
Wiking
17 Lat, 1 Miesiąc temu
#744
W takiej sytuacji pracodawca powinien wypłacić wypracowany dodatek wakacyjny (feriepenger) razem z ostatnią pensją.

Co do zaświadczenia - jak rozumiem chodzi o pisemne wypowiedzenie z pracy?
Tak - pracodawca MUSI wręczyć/wysłać pracownikowi (jeśli wysyła - to listem poleconym!) pisemne wypowiedzenie z pracy.
Bez tego zwolnienie jest nielegalne i pracownik, który pójdzie z taką sprawą do norweskiego sądu wygra z palcem w nosie.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
2 Posty
Robert Podgórski
(robert6010)
Wiking
17 Lat, 1 Miesiąc temu
#748
Witam wielkie dzięki za informacje pozdrawiam.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.