1 NOK

zwolnienia zpracy - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(1279 niezalogowanych)

2 Posty

Robert Podgórski
(robert6010)

Wiking

17 Lat, 6 Miesięcy temu

#741

Witam Mam pytanie czy norweski pracodawca jeżeli zwolni pracownika pod koniec roku 2008 to musi wypłacić mu ferje pene za 2008 i czy powinien wystawić zaświadczenie o tym że jest zwolniony.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-3

Odpowiedz Cytuj

29 Postów

Barbara Liwo
(Basia)

Wiking

17 Lat, 6 Miesięcy temu

#744

W takiej sytuacji pracodawca powinien wypłacić wypracowany dodatek wakacyjny (feriepenger) razem z ostatnią pensją.

Co do zaświadczenia - jak rozumiem chodzi o pisemne wypowiedzenie z pracy?
Tak - pracodawca MUSI wręczyć/wysłać pracownikowi (jeśli wysyła - to listem poleconym!) pisemne wypowiedzenie z pracy.
Bez tego zwolnienie jest nielegalne i pracownik, który pójdzie z taką sprawą do norweskiego sądu wygra z palcem w nosie.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-4

Odpowiedz Cytuj

2 Posty

Robert Podgórski
(robert6010)

Wiking

17 Lat, 6 Miesięcy temu

#748

Witam wielkie dzięki za informacje pozdrawiam.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1 Post

Laskowski Creative
(Laskowski Creative)

Wiking

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

Jobbleder.no – darmowa aplikacja do szybkiego tworzenia kontraktów, faktur, timelist i ofert

Jobbleder.no to prosta i intuicyjna aplikacja online stworzona z myślą o osobach pracujących i prowadzących działalność w Norwegii. Pomaga szybko przygotować profesjonalne dokumenty i utrzymać porządek w rozliczeniach. W kilka minut przygotujesz: kontrakt fakturę timelistę tilbud Dokumenty są tworzone w języku norweskim, a interfejs aplikacji dostępny jest w języku polskim — dzięki temu wszystko jest zrozumiałe i wygodne w obsłudze. Najważniejsze funkcje Bezpłatne ...

www: https://jobbleder.no/

Telefon: 48 65 16 66

Lokalizacja: Cała Norwegia

Przejdź do ogłoszenia

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Zarządzaj preferencjami

Odrzuć wszystkie

Potwierdź

Akceptuj wszystkie