Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

1 NOK

reklama | kup tutaj »

Umowa rotacyjna a kwarantanna - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(1795 niezalogowanych)

2 Posty

Srebrny Wilk
(Srebrny Wilk)

Wiking

4 Lat, 3 Miesięcy temu

#497473

Witam.
Jak to ugryźć i gdzie znaleźć paragrafy dotyczące poniższego ? ..."Pracownik rotacyjny ma prawo do płatnej kwarantanny na podstawie oświadczenia własnego przekazanego dla pracodawcy. Pracodawca pokrywa pierwsze 3 dni, a resztę pokrywa NAV..." Z góry dziękuję za podpowiedź.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:1

Odpowiedz Cytuj

2 Posty

()

Wiking

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

Stolarze i cieśle konstrukcyjni

ES-Perfekt (Agencja Pracy Czasowej Nr. Cert. 5668) W związku z pilnymi nowymi projektami zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Stolarz/Cieśla konstrukcyjny Ilość wakatów: 12 Miejsce pracy: Kristiansand Nr. ref.: CK/21 Obowiązki: - prace wykończeniowe, montaż drzwi, okien Wymagania: - doświadczenie w pracy na w/w stanowisku - umiejętność pracy samodzielnej - komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego Pracodawca norweski oferuje: - atrakcyjne ...

Miejsce pracy: Kristiansand

www: es-perfekt.pl

Telefon: 793 270 051 lub 793 270 227

Lokalizacja: Agder, Kristiansand Sør

Przejdź do ogłoszenia

1401 Postów

Onty_Ja_Gabriel_3.
(Onty_Ja_Gabriel_3.)

Maniak

4 Lat, 3 Miesięcy temu

#497478

Srebrny Wilk napisał:

\"Pracownik rotacyjny ma prawo do płatnej kwarantanny na podstawie oświadczenia własnego przekazanego dla pracodawcy. Pracodawca pokrywa pierwsze 3 dni, a resztę pokrywa NAV...\". Ta informacja jest oparta na podstawie stosownego paragrafu, który jest podany w tym piśmie które cytujesz i tam musisz szukać podstawy.
I dokładnie czytać wszystkie podane odnośniki prawne związane z tą informacją.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:1

Odpowiedz Cytuj

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2025. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!