kr

Kredyt gotówkowy w Norwegii

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

Sprawdź

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Motyw

Język

Szybki dostęp

Ogłoszenia

Praca w Norwegii

Usługi multinor

Finanse w Norwegii

Reklama

Artykuły

Pozostałe

Zmiana pracy - Norwegia

Czytali temat:
Kasia K M.K Arkadiusz No (2210 niezalogowanych)
4 Posty
M.K
(M.K)
Wiking
5 Lat, 6 Miesięcy temu
#492509
Czy ktoś orientuje sie jak wyglada zmiana pracy jesli na kontrakcie nie mam ile dni mam wypowiedzenia a nowa prace moge zaczac od razu.Czy sa jakies regulacje ze jest jakies minimum wypowiedzenia skoro nie sa zawarte w umowie o pracę?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-2  
Odpowiedz   Cytuj
3258 Postów
boj fra oszlo
(bojfraoszlo)
Maniak
5 Lat, 6 Miesięcy temu
#492510
czy napewno masz umowe stala(fast)?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
3258 Postów
boj fra oszlo
(bojfraoszlo)
Maniak
5 Lat, 6 Miesięcy temu
#492511
jezeli nie ma to nie ma!
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
4 Posty
M.K
(M.K)
Wiking
5 Lat, 6 Miesięcy temu
#492512
Umowa fast 40 procent i nigdzie nie jest zawarte ile dni mam wypowiedzenia.Szef twierdzi ze wedle przepisow mam 4 tygodnie wypowiedzenia pomimo ze nie ma tego w umowie
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
311 Postów

(Riggman)
Stały Bywalec
5 Lat, 6 Miesięcy temu
#492517
i szef ma racje

jak czas pracy w firmie jest do 5 lat to wtedy jest 1 mies wypowiedzenia
jak 5-10 lat to 2 miesiace
powyzej 10 lat 3 miesiace

arbeidsmiljølovens § 15-3
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
4 Posty
M.K
(M.K)
Wiking
5 Lat, 6 Miesięcy temu
#492518
Nawet jesli w umowie nie jest zawarty czas wypowiedzenia jest puste pole ?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
311 Postów

()
Stały Bywalec
5 Lat, 6 Miesięcy temu
#492519
M.K napisał:
Nawet jesli w umowie nie jest zawarty czas wypowiedzenia jest puste pole ?
To jest wlasnie jak nie wiadomo ile powinno byc ale jak wiesz lepiej to po co sie tu radzisz, ja na miejscu Twojego szefa bym Ci nie wyplacil Feriepenger gdyz ten okres wypowiedzenia bylby rowny z utrata zarobku. Nie trzeba sie zbytnio wysiylac zeby to udowodnic

Oppsigelsestid løper fra den 1. i hver måned etter at oppsigelsen ble gitt og varer vanligvis i én måned, dersom ikke annet er avtalt. For en arbeidstaker som i samme virksomhet har vært ansatt i minst fem år sammenhengende når oppsigelsen gis, gjelder en gjensidig oppsigelsestid på minst to måneder

Masz jak woz jest napisane ze jak nie jest nic ustalone to chyba w Twoim przypadku
Pozatym masz tyu linka do urzedu pracy i sobie sam zobacz

www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/
zakladka oppsigelsestid
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
4 Posty
M.K
(M.K)
Wiking
5 Lat, 6 Miesięcy temu
#492520
Dopytuje bo nie wiem bo kazdy mi muwi co innego bo pracuje w firmie 2 miesiace i podobno okres miesiaca obowiazuje o ile pracuje w firmie dluzej niz 6 miesiecy.A komentaz co ty bys zrobil na miejscu mojego szefa jest zbedny bo nie znasz calej dytuacji wiec zamiast byc burakiem wystarczylo napisac to co napisales bez zbednych komentarzy.Ale dziekuje bardzo za info.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
311 Postów

(Riggman)
Stały Bywalec
5 Lat, 6 Miesięcy temu
#492521
M.K napisał:
Dopytuje bo nie wiem bo kazdy mi muwi co innego bo pracuje w firmie 2 miesiace i podobno okres miesiaca obowiazuje o ile pracuje w firmie dluzej niz 6 miesiecy.A komentaz co ty bys zrobil na miejscu mojego szefa jest zbedny bo nie znasz calej dytuacji wiec zamiast byc burakiem wystarczylo napisac to co napisales bez zbednych komentarzy.Ale dziekuje bardzo za info.

Burakiem to Ty chcesz byc bo chcesz kogos oszukac, jestes na okresie probnym i masz 14 dni wypowiedzienia. zobacz ta tabelke w linku i dalej juz nie cwaniakuj
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.  W każdej chwili możesz zmienić swoje ustawienia plików cookies

Zgoda
Szczegóły
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie