numer personalny - Norwegia - s3

no ale kto chciałby bawić się w jakieś ni do końca sporawdzone sprawy , czyli np 18 procent .
to jest tylko może przypadek twojej księgowej

bad harry napisał:
no ale kto chciałby bawić się w jakieś ni do końca sporawdzone sprawy , czyli np 18 procent .
to jest tylko może przypadek twojej księgowej

Stawiałbym na doświadczenie Firma zatrudniała kilka osób na podobnych zasadach w krótkich odstępach czasu więc nie trudno przewidzieć jaką kartę następny zatrudniony dostanie.
Księgowy pracuje tylko dla naszej firmy, ma tylko to na głowie (plus picie kawy) więc jest w stanie zapamiętać takie rzeczy.

czyli tak jak napisałem , to dotyczy twojej księgowej .
w innych przypadkach ....swoim i innych znanych nie tylko z mojej firmy nikt się nie cackał ......nie masz skakattekort masz 50 procent , ewentualnie zaliczka wpisana w banku właśnie jako zaliczka a nie wypłata

bad harry napisał:
czyli tak jak napisałem , to dotyczy twojej księgowej .
w innych przypadkach ....swoim i innych znanych nie tylko z mojej firmy nikt się nie cackał ......nie masz skakattekort masz 50 procent , ewentualnie zaliczka wpisana w banku właśnie jako zaliczka a nie wypłata

Nie podoba mi się dyskryminacja w Twoich postach. Napisałem dwa razy że księgowy, Ty dwa razy że księgowa Facet też potrafi
Generalnie te sposoby można "wynudzić" w firmie jeśli ktoś bardzo potrzebuje kasy tzn więcej niż te 50% i pod takim kątem byłem o tym informowany.
Zdecydowanie wygodniej jest przelać połowę, nawet na skatteetaten jest napisane że pracodawca ma tak postępować w przypadku braku karty podatkowej dlatego ta informacja mnie zaciekawiła i zapamiętałem

powiem ci tak , że może wynudzisz jeżeli pracujesz tam już kilka lat i na początku roku z jakichś przyczyn jej nie dostałeś .
w innym przypadku nikt nie chce się bawić w totolotka jeżeli pracownik jest świerzy .
z drugiej strony każdy pracownik i pracodowca wie że to co zapłacił więcej , oddzyska po rozliczeniu podatków w nsastępnym roku

mam takie pytanko. Jeśli przebywam aktualnie w Norwegii i szukam pracy to czy mogę otrzymać Personnumer? Jeśli tak to co muszę zrobić?

Nie mozesz. Musisz miec kontrakt o prace. Jezeli jest krotszy niz 6 miesiecy, to wtedy wydają D-nummer ( identyfikacyjny), to jest dla pracwnikow np. sezonowych. Jezeli masz kontrakt minimum na rok, to wtedy dostaje sie stały numer, ma sie status rezydenta. Jezeli bedziesz przebywac w NO do 3 miesiecy to nic nie musisz robic.

Witam.
A może orientujesz się jak zmienić numer z tymczasowego na stały?Jaki dokument jest potzrebny i po jakim oresie pracy można to zrobić.
Dzieki za info.

tymczasowy ! to tak się ma do stalego ,jak by go nie bylo ,tylko kontrakt (umowa) na stalą prace , bez okreslenia okresu i reszta sama sie zrobi natychmiast !

Robsonn napisał:
Witam.
A może orientujesz się jak zmienić numer z tymczasowego na stały?Jaki dokument jest potzrebny i po jakim oresie pracy można to zrobić.
Dzieki za info.

W poście wyżej jest napisane jak to zrobic Musisz miec kontrakt , potem dostac "regbev" i potem zlozyc podanie o nr personalny.
Poza tym ja juz nie siedze w przepisach, nie chce mi sie po prawie 2 latach na forum byc na bierząco, nikt mi za to nie płaci A tak serio, to sa wydane informatory dla Polaków, mozna sie w UDI samemu dowiedziec co i jak, wystarczy pojsc i zapytac. Ja swoją wiedze czerpalam i czasem czerpię PYTAJAC OSOBISCIE w danej instytucji. Pozdrawiam i powodzenia.