Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Motyw

Język

Szybki dostęp

Ogłoszenia

Praca w Norwegii

Usługi multinor

Finanse w Norwegii

Reklama

Artykuły

Pozostałe

Wynagrodzenie za pracę - Norwegia

Czytali temat:
(325 niezalogowanych)
1 Post

(anitka)
Wiking
15 Lat, 5 Miesięcy temu
#42682
Witam wszystkich.
Mam pytanko: zawarłam umowę na rok czasu z miesiecznym wypowiedzeniem i stawką miesieczną. Po trzech tygodniach złożyłam wypowiedzenie i w tym samym dniu skończyłam pracę. Czy mój pracodawca powinien mi zapłacić za cały miesiąc czy tylko za te trzy tygodnie? Pomóżcie bo już sama nie wiem.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(Hilton)
Wiking
15 Lat, 5 Miesięcy temu
#42689
Z miesięcznym wypowiedzeniem, to znaczy, ze skłądając wypowiedzenie musisz pracowac jeszce miesiąc, aby twoj oracodawca miał czas na znalezienie kogos na twoje miejsce.
Twoj pracodawca powinien ci wypisac w atescie, ze porzuciłaś prace a nie zapłącić za miesiąc
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(anitka)
Wiking
15 Lat, 5 Miesięcy temu
#42690
Ale pracodawca tak chciał. Na wypowiedzeniu napisałam że opuszczam pracę z dniem dzisiejszym. Obie strony się na takie rozwiązanie zgodziły.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
8929 Postów
Gabriel PROTEST Gabriel PROTEST
(GabrielPROTEST)
Maniak
15 Lat, 5 Miesięcy temu
#42691
anitka napisał:
Ale pracodawca tak chciał. Na wypowiedzeniu napisałam że opuszczam pracę z dniem dzisiejszym. Obie strony się na takie rozwiązanie zgodziły.
NO WAŚNIE ...takie stwierdzenie ...na piśmie oznacza , że TĄ PRACĘ porzuciłaś bez zachowania wcześniej zawartych postanowień w umowie tym samym to TY zerwałaś TĄ UMOWĘ A NIE PRACODAWCA....
Wypłatę możesz dostać jako" procentową wypadkową "...lub jako/ stawka podzielona przez dane dni pracy w miesiącu razy te faktyczne dni co pracowałaś/ .
Ewentualnie możesz w ogóle forsy nie otrzymać jako rekompensata za to że naraziłaś pracodawcę na nieuzasadnione wydatki związane z Twoim pisemnym opuszczeniem stanowiska...
Może też być i tak iż dla świętego spokoju wypłaci Tobie ten finansowy ochłap , po potrąceniu 50% zaliczki na podatek.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2025. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.