bad harry napisał:
gabriel , miałem takie same informacje jak ty i byłem do nich przekonany .
ale jakieś trzy tygodnie temu była tu mała dyskusja i stanęło na tym że w przypadku pracowników granicznych mogą być jakieś wyjątki .
ale generalnie nie możnaO CZYM TY piszesz...? o jakim pracowniku granicznym... w Przypadku Norwegi i polskich pracowników .
POWYŻEJ masz tekst po polsku na ten temat zajrzyj przeczytaj ...i tylko tyle...
Pracownik na permitteringu nie jest zwolniony z pracy ,ma być dyspozycyjny bezwzględnie w godzinach OD 8:00 do 16:00 tak dla pracodawcy jak i dla NAV... dlatego w totolotku jak się dokładnie przyjrzysz są wyszczególnione godziny od 0:5do 12 na każdy kolejny dzień ...
Bo w tym czasie pracodawca ma prawo zatrudnić pracownika na rzecz swojej firmy nawet na pół godziny w ciągu dnia ....a pracownik ma obowiązek do tej pracy przyjechać i pracować bo za to ma właśnie płacone...
TO , CO TO znacz pracownik graniczny.... może mi i innym przybliżysz ten termin... w znaczeniu do NAS Polaków oczywiście...
I owszem może on dotyczyć osób mieszkających w przygranicznych miastach w SZWECJI a pracujących na codzienny dojazd do Norwegi , bo takie przypadki są przecież , jednak to raczej nie dotyczy tego ,że taki ktoś jedzie sobie z tej okazji do Polski...
Osobiście przerabiam ten temat corocznie i za każdym razem mam zanotowane od kiedy do kiedy jestem w kraju i na ten czas mam zawieszane wypłaty a po powrocie i zameldowaniu się mam przywracane bez problemowo...
704 Posty