Kredyt gotówkowy w Norwegii

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

Sprawdź

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

1 NOK

reklama | kup tutaj »

Feriepenger, a powrót do Polski - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(4026 niezalogowanych)

9 Postów

Jon Doe
(szelebum1)

Wiking

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354196

Witam,
Pracodawca jeszcze nie wypłacił mi feriepenge, a ja wróciłem do Polski być może na stałe. Czy w takim przypadku ma on obowiązek wypłacenia mi wyliczonego feriepenge za poprzedni rok łącznie z wypłatą za czerwiec?
Co w przypadku odkładanych pieniędzy w tym roku? Również powienien mi je wypłacić, czy mi przepadają lub otrzymam je w przyszłym roku, mimo, że nie wrócę do Norwegii lub tego pracodawcy?

Pozdrawiam

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-9

Odpowiedz Cytuj

3272 Posty

Jon Doe
(Joseph)

Maniak

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354209

Czy rozwiązałes z pracodawcą umowę o pracę, jakieś wypowiedzenie? Jak nie to możesz nie nie dostać nawet korny, ba nawet dopłacić jeszcze do tego interesu jak pracodawca będzie złośliwy.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-6

Odpowiedz Cytuj

9 Postów

Jon Doe
(szelebum1)

Wiking

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354211

W październiku 2014 podpisałem umowę na 6 miesięcy, po czym nie podpisywałem innej. Pracowałem dla agencji, więc oppdragi były na konkretne zlecenia. Wydaje mi się, że w takim przypadku wypowiedzenie nie jest potrzebne, jeśli tak naprawdę nie ma obecnie umowy pomiędzy mną, a pracodawcą (oczywiście co miesiąc są lonnslipy za wykonane zlecenia/projekty).
Może się mylę?!

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-7

Odpowiedz Cytuj

1 Post

(KL Bygg Viken)

Wiking

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

CIEŚLA / STOLARZ- Oslo

Firma KL-Bygg specjalizuje się w budownictwie i inżynierii lądowej, ze szczególnym uwzględnieniem prac ciesielskich i montażowych. Akutalnie poszukujemy osób na stanowisko: STOLARZ, CIEŚLA - Oslo - Dojazd do projektow znajdujacych sie poza Oslo - Dieta na projektach poza Oslo - Zakwaterowanie na miejscu pracy - Stabilne warunki pracy - Stałe godziny pracy, (długie dni pracy) - Konkurencyjne wynagrodzenie - do uzgodnienia WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: - ...

www: klbygg.as/

Telefon: 4746975933

Lokalizacja: Oslo, okręg miasta

Przejdź do ogłoszenia

9 Postów

Jon Doe
(szelebum1)

Wiking

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354216

W umowie mam, że umowa jest na okres próbny 6 miesięcy i w tym okresie wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie. Nie ma żadnej wzmianki co po tym okresie...

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-7

Odpowiedz Cytuj

3272 Posty

Jon Doe
(Joseph)

Maniak

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354221

szenefe napisał:
W umowie mam, że umowa jest na okres próbny 6 miesięcy i w tym okresie wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie. Nie ma żadnej wzmianki co po tym okresie...

Standardowo umowa przedluza się automatycznie, i zazwyczaj po okresie próbnym jest bezterminowa(jeśli nie ma daty zakończenia) , a wypowiedzenie wtedy jest miesięcznie.

Musisz złożyć wypowiedzenie

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3511 Postów

(Karol.Ky)

Maniak

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354222

szenefe napisał:
W umowie mam, że umowa jest na okres próbny 6 miesięcy i w tym okresie wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie. Nie ma żadnej wzmianki co po tym okresie...

Po okresie probnym przechodzi na stale, pisz wypowiedzenie.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1633 Posty

Jan .
(WujekJanek)

Maniak

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354227

Karol.Ky napisał:
szenefe napisał:
W umowie mam, że umowa jest na okres próbny 6 miesięcy i w tym okresie wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie. Nie ma żadnej wzmianki co po tym okresie...

Po okresie probnym przechodzi na stale, pisz wypowiedzenie.

Tylko ze on juz wrocil do Polski...
Kazdy prawnik swiata, a nawet kazdy student prawa... co ja mowie, nawet najglupsza z glupich kadrowych z wioski zabitej dechami na takowe dictum jak jego zlozone teraz wypowiedzenia zasmieje mu sie w twarz i wskaze na przepisy dotyczace porzucenia pracy...

I zamiecione DEFINITYWNIE.

Jak kto nie uwaza jak robi, to niech potem robi jak uwaza...

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

3511 Postów

(Karol.Ky)

Maniak

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354229

WujekJanek napisał:
Karol.Ky napisał:
szenefe napisał:
W umowie mam, że umowa jest na okres próbny 6 miesięcy i w tym okresie wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie. Nie ma żadnej wzmianki co po tym okresie...

Po okresie probnym przechodzi na stale, pisz wypowiedzenie.

Tylko ze on juz wrocil do Polski...
Kazdy prawnik swiata, a nawet kazdy student prawa... co ja mowie, nawet najglupsza z glupich kadrowych z wioski zabitej dechami na takowe dictum jak jego zlozone teraz wypowiedzenia zasmieje mu sie w twarz i wskaze na przepisy dotyczace porzucenia pracy...

I zamiecione DEFINITYWNIE.

Jak kto nie uwaza jak robi, to niech potem robi jak uwaza...

No to niech sie teraz modli, by nie musial pokrywac ewentualnych kosztow porzucenia pracy.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

9 Postów

Jon Doe
(szelebum1)

Wiking

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354230

Chyba nie do końca się zrozumieliśmy. Ta umowa jest z agencją pracy. Żadnego zlecenia/kontraktu/oppdraga nie posiadam, więc nawet rzec można że jestem bezrobotny... Agencja była poinformowana, ze wracam do Polski.żadnego porzucenia nie było, ponieważ agencja była informowana o tym fakcie jeszcze w maju...

Pozdrawiam

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-11

Odpowiedz Cytuj

3272 Posty

Jon Doe
(Joseph)

Maniak

10 Lat, 10 Miesięcy temu

#354242

szenefe napisał:
Chyba nie do końca się zrozumieliśmy. Ta umowa jest z agencją pracy. Żadnego zlecenia/kontraktu/oppdraga nie posiadam, więc nawet rzec można że jestem bezrobotny... Agencja była poinformowana, ze wracam do Polski.żadnego porzucenia nie było, ponieważ agencja była informowana o tym fakcie jeszcze w maju...

Pozdrawiam

Czyli masz urlop bezpłatny... pracodawca bierze Ciebie na przeczekanie i sobie trzyma twoją kasę aż sobie przypomnisz, albo i nie. Powinieneś mieć świadectwo pracy (sluttatest) od pracodawcy

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie

Zarządzaj preferencjami

Potwierdź

Akceptuj wszystkie