Witam, Moja obecna sytuacja wyglada w ten sposób, pracuje dwa tygodnie w Norwegii, potem przez następne dwa tygodnie pracuje zdalnie z Polski, znowu wracam do Norwegii na dwa tygodnie itd. Umowę mam na czas nieokreślony (fast). W 2014 przebywałem i pracowałem cały czas w Norwegii, jednak z uwagi na problemy rodzinne zmuszony jestem do takiej formy współpracy, a pracodawca poszedł mi na reke. W związku z tym mam pytanie: czy przysługują mi jakies ulgi, status, czy podatek odprowadzany jest przez pracodawcę tak samo jak to było w 2014 itd? Pytałem sie kadrowej w firmie ale ona sama nie wie. Wypłatę mam przelewaną na konto norweskie w NOKach.
Dzięki z góry za odp
Dzięki z góry za odp
