Pani Diana pyta o dagpenger, nie o arbeidsavklaringspenger.
Dochód z sykepenger nie wlicza się do minsteinntekt, czyli dochodu minimalnego, jaki trzeba posiadać, aby uzyskać prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych (dagpenger). Wyjątkiem jest tutaj chorobowe uzyskane w związku z ciążą (svangerskapsrelaterte sykepenger).
Podstawa prawna z folketrygdloven:
"For å få rett til dagpenger må søker ha fått utbetalt en arbeidsinntekt på minst 1,5 ganger folketrygdens grunnbeløp (G) i det siste avsluttede kalenderåret, eller en arbeidsinntekt på minst 3 ganger grunnbeløpet i løpet av de tre siste avsluttede kalenderårene.
[...]
Inntekt som ikke inngår i beregningen av minstekravet er
sykepenger
dagpenger ved arbeidsløshet
lønn i arbeidsrettet tiltak som nevnt i forskrift om dagpenger § 3-1
Svangerskapspenger, svangerskapsrelaterte sykepenger og foreldrepenger likestilles med arbeidsinntekt og medregnes i kravet til minsteinntekt. Med svangerskapsrelaterte sykepenger menes ikke enhver sykdomsperiode under svangerskapet, bare dersom svangerskapet er årsak til sykdommen (for eksempel bekkenløsning)."
Co innego arbeidsavklaringspenger, czyli wspomniane AAP. Jest to zasiłek przejściowy, który ma zapewnić dochód po ustaniu prawa do sykepenger i pomóc wrócić na rynek pracy po np. rehabilitacji. Aby móc ubiegać się o AAP po chorobowym, należy być członkiem norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych przez okres minimum 3 lat.
