Witam
Czy ktoś mi może wyjaśnić co z tym mogę zrobić?
SYKEPENGER FRA FOLKETRYGDEN
Vi viser til brevet vårt av 23.04.14 til din arbeidsgiver som du har fått en kopi av. For ordens skyld vedlegger vi en ny kopi av dette brevet.
Vi har ikke hørt fra arbeidsgiveren din innen fristen. Vennligst kontakt arbeidsgiver og be dem redegjøre for problemstillingen i brevet. Vi ber deg eller arbeidsgiver sende denne redegjørelsen til oss snarest mulig og senest innen 28.05.14.
Hvis vi ikke hører fra deg innen denne fristen, vil vi behandle saken på bakgrunn av de opplysningene som allerede foreligger i saken. Det innebærer at du vil få sykepenger fra oss fra 16.09.13. Dette til orientering.
Vi viser til telefonsamtale 23.04.14 om utbetaling av sykepenger i arbeidsgiverperioden.
Ovennevnte bruker var sykmeldt i perioden 05.08.13 - 27.09.13.
Ifølge inntektsopplysningsskjemaet fra dere datert 25.11.13 er det ikke utbetalt sykepenger i arbeidsgiverperioden. Det er oppgitt at bruker avviklet ferie i perioden 05.08.13 - 28.08.13. Det var ikke vedlagt noen redegjørelse for hvorfor det ikke ble utbetalt sykepenger i arbeidsgiverperioden på 16 dager.
Vi tilskrev dere derfor om dette forholdet den 30.11.13. Vi mottok redegjørelse fra dere 06.12.13. Det forklares her at bruker hadde ferie i arbeidsgiverperioden og fikk vanlig lønn, det vil si betalt ferie.
Det er imidlertid ikke redegjort for hvorfor dere ikke har utbetalt sykepenger til bruker i arbeidsgiverperioden.
Dersom ferien ble utsatt fordi bruker ble sykmeldt, skal arbeidsgiver-perioden regnes fra første sykmeldingsdag, det vil si 05.08.13. Arbeidsgiverperioden blir da 05.08.13 - 20.08.13.
Dersom ferien ikke ble utsatt, skal arbeidsgiverperioden regnes fra den første dagen bruker skulle ha vært tilbake i jobb igjen etter ferien, det vil si 29.08.13. Arbeidsgiverperioden blir da 29.08.13 - 13.09.13. Vi skal i tilfelle utbetale sykepenger til bruker fra mandag 16.09.13.
Vi ber dere derfor sende oss nytt inntektsopplysningsskjema der korrekt arbeidsgiverperiode er oppgitt. Dette bes innsendt snarest mulig og senest innen 05.05.14.
SVAR TIL NAV
Dette er første side i saken din. Den skal ligge på toppen av
vedleggene du ettersender til NAV. Førstesiden er personlig, og
skal bare brukes denne ene gangen.
Slik gjør du:
1.Husk å undertegne vedleggene med navnet ditt. Bruk sort eller mørkeblå penn.
2.Sjekk at du har alle papirene som er nevnt i brevet fra oss. Små vedlegg må tapes til et vanlig ark. Bruk tape på toppen og på hver side, slik at det kan leses av en maskin.
3.Vennligst ikke bruk stifter eller binders.
4.Legg førstesiden oppå vedleggene, og send alt til NAV-adressen som står her.
Papirene blir ikke sendt tilbake til deg. Send derfor bare kopier
Unntak: Sender du kvitteringer, må du sende originalen.
Dato:...................... Underskrivt...........................
Wrzuciłem do tłumacza ale nie kumam tego, pierwszy raz miałem chorobwe i nie wiemjak się z tym postępuje..... Proszę o pomoc.dziękuję
Czy ktoś mi może wyjaśnić co z tym mogę zrobić?
SYKEPENGER FRA FOLKETRYGDEN
Vi viser til brevet vårt av 23.04.14 til din arbeidsgiver som du har fått en kopi av. For ordens skyld vedlegger vi en ny kopi av dette brevet.
Vi har ikke hørt fra arbeidsgiveren din innen fristen. Vennligst kontakt arbeidsgiver og be dem redegjøre for problemstillingen i brevet. Vi ber deg eller arbeidsgiver sende denne redegjørelsen til oss snarest mulig og senest innen 28.05.14.
Hvis vi ikke hører fra deg innen denne fristen, vil vi behandle saken på bakgrunn av de opplysningene som allerede foreligger i saken. Det innebærer at du vil få sykepenger fra oss fra 16.09.13. Dette til orientering.
Vi viser til telefonsamtale 23.04.14 om utbetaling av sykepenger i arbeidsgiverperioden.
Ovennevnte bruker var sykmeldt i perioden 05.08.13 - 27.09.13.
Ifølge inntektsopplysningsskjemaet fra dere datert 25.11.13 er det ikke utbetalt sykepenger i arbeidsgiverperioden. Det er oppgitt at bruker avviklet ferie i perioden 05.08.13 - 28.08.13. Det var ikke vedlagt noen redegjørelse for hvorfor det ikke ble utbetalt sykepenger i arbeidsgiverperioden på 16 dager.
Vi tilskrev dere derfor om dette forholdet den 30.11.13. Vi mottok redegjørelse fra dere 06.12.13. Det forklares her at bruker hadde ferie i arbeidsgiverperioden og fikk vanlig lønn, det vil si betalt ferie.
Det er imidlertid ikke redegjort for hvorfor dere ikke har utbetalt sykepenger til bruker i arbeidsgiverperioden.
Dersom ferien ble utsatt fordi bruker ble sykmeldt, skal arbeidsgiver-perioden regnes fra første sykmeldingsdag, det vil si 05.08.13. Arbeidsgiverperioden blir da 05.08.13 - 20.08.13.
Dersom ferien ikke ble utsatt, skal arbeidsgiverperioden regnes fra den første dagen bruker skulle ha vært tilbake i jobb igjen etter ferien, det vil si 29.08.13. Arbeidsgiverperioden blir da 29.08.13 - 13.09.13. Vi skal i tilfelle utbetale sykepenger til bruker fra mandag 16.09.13.
Vi ber dere derfor sende oss nytt inntektsopplysningsskjema der korrekt arbeidsgiverperiode er oppgitt. Dette bes innsendt snarest mulig og senest innen 05.05.14.
SVAR TIL NAV
Dette er første side i saken din. Den skal ligge på toppen av
vedleggene du ettersender til NAV. Førstesiden er personlig, og
skal bare brukes denne ene gangen.
Slik gjør du:
1.Husk å undertegne vedleggene med navnet ditt. Bruk sort eller mørkeblå penn.
2.Sjekk at du har alle papirene som er nevnt i brevet fra oss. Små vedlegg må tapes til et vanlig ark. Bruk tape på toppen og på hver side, slik at det kan leses av en maskin.
3.Vennligst ikke bruk stifter eller binders.
4.Legg førstesiden oppå vedleggene, og send alt til NAV-adressen som står her.
Papirene blir ikke sendt tilbake til deg. Send derfor bare kopier
Unntak: Sender du kvitteringer, må du sende originalen.
Dato:...................... Underskrivt...........................
Wrzuciłem do tłumacza ale nie kumam tego, pierwszy raz miałem chorobwe i nie wiemjak się z tym postępuje..... Proszę o pomoc.dziękuję
