witam,
pracuję przez agencję pracy CBA, i moja praca jest rozliczana na godziny. W związku z ostatnimi nie pełnymi tygodniami pracy przez święta jak moje wynagrodzenie powinno zostać rozliczone. Normalny tydzień pracy wynosi 37,5h (5dni x 7,5h) ale w moim przypadku codziennie dochodzi po 2-4h nadgodzin dziennie. Jak moja wypłata powinna zostać wyliczona w niepełnych tygodniach, gdy w tygodniu przed światami było 3 dni robocze (3dni x 7,5h =22,5h) i w tygodniu po świętach 4 dni robocze (4 dni x 7,5 = 30h).
Czy godzinny nadliczbowe zostaną dodane do zwykłych godzin pracy i dopiero po przekroczeniu normy 37,5h za tydzień godziny nadliczbowe będą dodatkowo doliczone? a może tydzień przedświąteczny 3 dniami roboczymi zostanie uznany ze za ten tydzień norma pracy wynosi 22,5h i nadgodziny będą liczone już po przekroczeniu 22,5h ????
jak to jest zgodnie z prawem?
pracuję przez agencję pracy CBA, i moja praca jest rozliczana na godziny. W związku z ostatnimi nie pełnymi tygodniami pracy przez święta jak moje wynagrodzenie powinno zostać rozliczone. Normalny tydzień pracy wynosi 37,5h (5dni x 7,5h) ale w moim przypadku codziennie dochodzi po 2-4h nadgodzin dziennie. Jak moja wypłata powinna zostać wyliczona w niepełnych tygodniach, gdy w tygodniu przed światami było 3 dni robocze (3dni x 7,5h =22,5h) i w tygodniu po świętach 4 dni robocze (4 dni x 7,5 = 30h).
Czy godzinny nadliczbowe zostaną dodane do zwykłych godzin pracy i dopiero po przekroczeniu normy 37,5h za tydzień godziny nadliczbowe będą dodatkowo doliczone? a może tydzień przedświąteczny 3 dniami roboczymi zostanie uznany ze za ten tydzień norma pracy wynosi 22,5h i nadgodziny będą liczone już po przekroczeniu 22,5h ????
jak to jest zgodnie z prawem?