wypowiedzenie pracy - ważne czy nie ? - Norwegia

Witam!
2 miesiące temu złożyłem wymowienie z pracy (na wniosek pracodawcy notabene) ,ktory zaproponował mi odprawe dwumiesięczną . zgodziłem sie na ta formę gdyz współpraca i tak nie układala sie pomyślnie a zaproponowana odprawa plus feriepenger bylo dodatkowym bodzcem do podjęcia takiej własnie decyzji czyli napisania wypowiedzenia. Kilka dni temu zarejstrowałem sie w Navie i okazało sie ,ze formalnie nie dopełniono rozwiazania ze mna prawidłowo pracy gdyż ja nie złożyłem wymówienia "Oppsigelse" a podpisałem jedynie jakies "Bekreftelse" czyli chyba potwierdzenie wypowiedzenia ,którego notabene nie złozyłem !! Co Wy na to ? Czy może dalej jestem pracownikiem tej firmy a oni sa tego nieświadomi ??? No bo tak to należy rozumiec chyba?? O ten dokument ("Oppsigelse" proszono mnie w Navie od czego uzależniony jest fakt otrzymania zasiłku ,ale ja tego dokumentu wogóle nie składałem w momencie wypowiedzenia !
Co z Tym fantem teraz ??

maxio napisał:
Witam!
2 miesiące temu złożyłem wymowienie z pracy (na wniosek pracodawcy notabene) ,ktory zaproponował mi odprawe dwumiesięczną . zgodziłem sie na ta formę gdyz współpraca i tak nie układala sie pomyślnie a zaproponowana odprawa plus feriepenger bylo dodatkowym bodzcem do podjęcia takiej własnie decyzji czyli napisania wypowiedzenia. Kilka dni temu zarejstrowałem sie w Navie i okazało sie ,ze formalnie nie dopełniono rozwiazania ze mna prawidłowo pracy gdyż ja nie złożyłem wymówienia "Oppsigelse" a podpisałem jedynie jakies "Bekreftelse" czyli chyba potwierdzenie wypowiedzenia ,którego notabene nie złozyłem !! Co Wy na to ? Czy może dalej jestem pracownikiem tej firmy a oni sa tego nieświadomi ??? No bo tak to należy rozumiec chyba?? O ten dokument ("Oppsigelse" proszono mnie w Navie od czego uzależniony jest fakt otrzymania zasiłku ,ale ja tego dokumentu wogóle nie składałem w momencie wypowiedzenia !
Co z Tym fantem teraz ??
Popros bylego pracodawco o pismo, w ktorym stwierdza, ze od daty... juz tam nie pracujesz.
Poza tym jezeli konczy sie prace, to dostaje sie arbeidsattest (jest to zdaje sie oobowiazkowe). Wiec idz do bylego pracodawcy i zażądaj tego. W atescie pisze zawsze jak dlugo bylo sie zatrudnionym i z jakiego powodu jest sie zwolnionym.

No to idziesz do pracodawcy i bierzesz OPSIGELSE.... najlepiej z tekstem że to pracodawca cie zwolnił bo jak sam sie zwalniasz to masz dwa miesiące brak zasiłku dla bezrobotnych...

bez opsiglelse nie dostaniesz zasiłku...........

Dzięki za odpowiedzi ale ciekawe czy wymówienie jest skuteczne tzn wiażące jesli ja nie otrzymałem no i oczywiście nie podpisałem stosownego dokumentu wymaganego przez norweskie prawo pracy czyli OPPSIGELSE ,może jestem dalej pracownikiem tej firmy ??? aha a ten arbidsattest dostałem ale to jest chyba rodzaj swiadectwa pracy ?
Zresztą napisałem zapytanie do arbeidstilsynet czyli inspekcji pracy ,zobaczymy co odpowiedza ??

Pozdro