Witam
Mam pytanie dotyczące wypowiedzenia o pracę: Mój tato dostał ofertę pracy, do tej pory pracował w firmie 5 lat. Ma do wykorzystania 22 dni urlopu, który ma zamiar wykorzystać od 25 czerwca. Pracował również po godzinach, ponieważ planował dłuższy urlop w PL, ale nie spodziewał się nowej oferty pracy, w innym miejscu. Nazbierało mu się 190h. Zastanawia go teraz czy może napisać wypowiedzenie o pracę od 11 czerwca akonto tych godzin, które wypracował, a później planowany urlop, czyli od 9 lipca tj. 4tyg. ,a resztę godzin pracodawca wypłaci? Czy na urlopie może być on na wypowiedzeniu?
Teraz czy to prawda, że feriepenger za rok 2012 pracodawca powinien wypłacić od razu i czy prawda , że zabiera on 30% podatku za to, że wypłaca te pieniądze przed czasem?
Mam nadzieje, że zrozumiecie to co napisałam
nigdy nie pisałam wypowiedzenia o pracę i nie znam się na prawie pracy, tym bardziej w Norwegii.
czekam i z góry dziękuję;P
Mam pytanie dotyczące wypowiedzenia o pracę: Mój tato dostał ofertę pracy, do tej pory pracował w firmie 5 lat. Ma do wykorzystania 22 dni urlopu, który ma zamiar wykorzystać od 25 czerwca. Pracował również po godzinach, ponieważ planował dłuższy urlop w PL, ale nie spodziewał się nowej oferty pracy, w innym miejscu. Nazbierało mu się 190h. Zastanawia go teraz czy może napisać wypowiedzenie o pracę od 11 czerwca akonto tych godzin, które wypracował, a później planowany urlop, czyli od 9 lipca tj. 4tyg. ,a resztę godzin pracodawca wypłaci? Czy na urlopie może być on na wypowiedzeniu?
Teraz czy to prawda, że feriepenger za rok 2012 pracodawca powinien wypłacić od razu i czy prawda , że zabiera on 30% podatku za to, że wypłaca te pieniądze przed czasem?
Mam nadzieje, że zrozumiecie to co napisałam
nigdy nie pisałam wypowiedzenia o pracę i nie znam się na prawie pracy, tym bardziej w Norwegii. czekam i z góry dziękuję;P
