1 NOK

Koniec firmy. Co dalej z pieniędzmi? - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(1630 niezalogowanych)

13 Posty

Rafał Siarka
(fallen_satori)

Wiking

14 Lat, 1 Miesiąc temu

#175129

Witam!
Potrzebuję podpowiedzi ludzi, którzy może przerabiali taki problem lub maja wiedzę co z tym fantem począć.
Mianowicie firma norweska w której pracuję się rozpada. Nie dostaniemy pieniędzy za ostatni miesiąc jak i feriepenger. Co robić, gdzie to zgłaszać i jak szybko?
Pytanie jeszcze czy jeżeli znajdę sobie szybko pracę inną i w obecnej rozwiążę umowę za porozumieniem żeby szybko zacząć nową pracę to czy grozi to utratą zaległych dochodów i feriepenger?
Help, hjepl, ratunku!

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-1

Odpowiedz Cytuj

26 Postów

Aleksandra F. Eriksen
(Polish Connection)

Wiking

14 Lat, 1 Miesiąc temu

#175144

Wszystko zglosic do syndyka masy upadlosciowej. To, czego nie wyplacicl pracodawca wyplaci fundusz gwarancji pracowniczych.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1 Post

HOKKSUND SERVICE AS
(HOKKSUND SERVICE AS)

Wiking

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

HOKKSUND SERVICE AS - Polski warsztat samochodowy w HOKKSUND

Warsztat otwarty został głównie z myślą o naszych rodakach wychodząc im naprzeciw z atrakcyjnymi cenami. HOKKSUND SERVICE AS świadczy kompleksową usługę wszelkich napraw: - przeglądy EU kontroll - elektro-mechanicznych, - diagnostyki komputerowej, - geometrii kół i innych - naprawy silników, zawieszenia, układu hamulcowego - serwis klimatyzacji - sprowadzamy części samochodowe z Polski - i ...

Telefon: +47 94782321

Lokalizacja: Viken, Hokksund

Przejdź do ogłoszenia

1318 Postów

zdzicho dobry
(powiatowy myśliciel)

Maniak

14 Lat, 1 Miesiąc temu

#175281

pic na wodę Polisz konekszyn

otóż w związku z upadłością firmy pracodawca ma obowiązek powiadomić o tym swoich pracowników i napisać wypowiedzenia w związku z upadłością tzw. <konkurs> czyli bankructwo, upadłość

i ma obowiązek wypłacić pieniążki swoim pracownikom - dopiero po ogłoszeniu upadłości pracownik który nie dostał zaległego wynagrodzenia ma prawo domagać się swoich pieniędzy od tzw. funduszu gwarancji płac

firma się rozpada i co z tego

, każdy pracownik musi być powiadomiony o tym pisemnie a nie wszystko na hurra !!

Zgłoś wpis

Oceń wpis:1

Odpowiedz Cytuj

Svetainėje naudojami slapukai

Mūsų svetainė naudoja slapukus, kad optimizuotų veikimą, analizuotų srautą bei pritaikytų turinį ir reklamą pagal jūsų pageidavimus. Pagal „Google“ reikalavimus naudojame sutikimo režimą, kuris leidžia kontroliuoti, kokie duomenys renkami ir tvarkomi. Galite sutikti su visomis slapukų kategorijomis arba valdyti savo nustatymus. Daugiau informacijos rasite mūsų Privatumo politikoje.

Būtini

Šie slapukai yra būtini svetainės veikimui ir negali būti išjungti. Jie nustatomi reaguojant į jūsų veiksmus, pavyzdžiui, privatumo nustatymus, prisijungimą ar formų pildymą. Šie slapukai nesaugo jokios asmeninės informacijos.

Analitiniai

Analitiniai slapukai leidžia mums matuoti svetainės srautą ir analizuoti vartotojų elgseną. Tai padeda mums tobulinti svetainę ir pritaikyti jos turinį. Naudojame „Google Analytics“ sutikimo režimu, kuris veikia pagal jūsų nustatymus. Jei nesutiksite, „Google Analytics“ ribos duomenų rinkimą ir tvarkymą.

Rinkodaros

Rinkodaros slapukai naudojami reklamų personalizavimui mūsų ir partnerių svetainėse. Jų dėka reklamos yra aktualesnės ir atitinka jūsų interesus. „Google Ads“ veikia pagal sutikimo režimą, kuris pritaiko reklamų personalizavimo lygį pagal jūsų nustatymus. Galite nuspręsti, ar norite, kad jūsų duomenys būtų naudojami personalizuotai reklamai.

Valdyti nustatymus

Atmesti visus

Patvirtinti pasirinkimą

Sutikti su visais