po krótce historia mojej choroby: 13-01-2009 uległem wypadkowi w pracy, od tego dnia do 18-02-2009 przebywałem w szpitalu w Bergen a teraz siedzę w domu i co dwa tygodnie jeżdżę na kontrole a 21 kwietnia będę miał wyciągnięte "rusztowanie" z mojej stopy - ale to nie jest istotne.
Zwolnienie lekarskie otrzymałem narazie do 2 Maja.
Mój problem: Pracodawca zapłacił mi za miesiac styczeń chorobowe za 160 godzin czyli za 7 dni pracy (od 5 do 10 stycznia i za poniedziałek 12 stycznia)
czyli: 7 dni x 8h = 56h - sa to godziny w styczniu przed wypadkiem.
160 h (za tyle dostałem chorobowe) - 56h = 104 h - reszta godzin które w styczniu sa chorobowymi.
104h : 8h = 13dni - tyle faktycznie zostało dni roboczych do końca miesiąca.
i tu moje pytanie: Czy możecie mi podać linka do strony nav, prawodawstwo lub jakąś inną informacje w jaki sposób jest to obliczane w Norwegii ponieważ mój szef nie wypłacił mi za resztę dni chorobowego i twierdzi że już dostałem wszystkie pieniądze od firmy i teraz reszte ma płacić mi NAV.
mam nadzieje że zrozumiecie mój tok myślenia

i pomożecie!!
z góry wielkie dzięki!!!