zgadzam się z tobą retier1 -- ale w przypadku płacy miesięcznej należy dogadać się od razu z pracodawcą o czas pracy czyli że np. 7,5 - 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku co daje w miesiącu 165 godzin płaci ci tyle i tyle ----
nie twierdzę że pracodawcy nie stosują stawek miesięcznych , ale to już trzeba dobrze obgadać z pracodawcą , tak żeby wilk był syty i owca cała -- bo przecież nie każda praca będzie współmierna do zarobku chodzi mi o ten miesięczny
często jest tak że w takim przypadku pracownik dużo traci , a pracodawca wymusza niekiedy od pracownika aby pracował np. dłużej , lub pracy w soboty czy w niedziele które przecież mogą w ogóle być nie zawarte w umowie .
umownie w Norwegii są płace wg. stawek godzinnych -- ustalane wg. taryf i umów zbiorowych wyszczególnione szczegółowo dla każdej branży osobno i o tym też trzeba pamiętać
zresztą jak to mówią - jak sobie pościelesz tak się wyśpisz ..... czy cuś w tym stylu ...