Witam.
Bywałem na różnych forach,w różnych miejscach próbowałem zaczerpnac pomocy lub odpowiedzi na moje pytania.Niestety nie jest to tak łatwe i konkretne jakby się wydawało.Co użytkownik to opinia.Jak to poskładac w całośc.
Problem polega na tym:
Jestem w No od 2009 roku ok.maja praca na czarno (polski pracodawca odświętnie umowa o dzieło itp sprawy).Od 2010r przeslismy na system No ale szefem wciąż rodak.Dużo w tym czasie się zmianiało od zmiany firm które prowadziły rozliczenia nasze,po stawki i róznego typu aneksy.Sprawy tego typu
ozwolenie o prace,umowy czy karty podatkowe ok.Ale dużo kwestii jest nie jasnych.
Podam kilka przykładów pytań:
1.Opóznienia z wynagrodzeniem miesięcznym nawet do 13 dni a nawet zdarzyło się się dostac wypłate w częściach nawet ponad 2 tygodnie na drugą transze.Czy tak można?Czasami czuję się jakbym dalej był w ojczyznie.
2.Sprawa urlopu wypoczynkowego też jest nie jasna.Chodzi o to,że jestem zatrudniony na stałe i mam za sobą już 15m-cy w tej firmie.Najczęściej pracujemy rotacyjnie 4 na 2 tygodnie z pobytem w ojczyznie.Zdarza się,że przeciąga się to nawet do 4 tygodni.Żadnych urlopów z tego względów nie podpisywałem nawet nie wiem jak to jest rozliczane.Teraz przyszedł czas wypłaty tej zwanej 13stki.Czy muszę brac urlop żeby dostac swoje pieniądze czy pracodawca jest zobowiązany wypłacic mi je w jakimś okresie.Na moje pytanie odpowiedz usłyszałem,że nie ma kasy i będzie to wypłacane na raty.Mam na myśli pracowników jakaś częśc z nich w danym m-cu.Tak można?Z tego co wiem są odprowadzane zaliczki na to każdego miesiąca więc o co chodzi?
3.Mając umowę z tym pracodawcą czy mogę wysłac swoje cv np do NAV-u w poszukiwaniu lepszej oferty i jakby się taka znalazła wtedy składac wypowiedzenie m-czne oczywiście ze wcześniejszym uzgodnieniu z nowym pracodawcą póżniejszej daty rozpoczęcia pracy.Czy pracodawca może mnie namierzyc poprzez NAV i mnie zwolnic?Nie chcem zostac z niczym a dodatkowo miec nawalone w papierach.Czy mogę starac sie o jakieś zasiłki?Nie mieszkam w No tylko przyjezdzam do pracy.Pracodawca ponosi koszta związane z moim wyżywieniem,zakwaterowaniem itp.
Ciężko jest mi podjąc jakąś decyzje z obawy o strate pracy.Znam angielski,jestem pracowity i odpowiedzialny,różnych fachów się podejmowałem na różnych rzeczach sie znam.Od budowlanki po elektryke z uprawnieniami pl.Chciałbym zmienic otoczenie i odpocząc psychicznie bo są mi narzucane różne obowiażki,na które nie chętnie się zgadzam.Jestem powiedzmy osoba odpowiedzialną za ludzi i prowadzenie prac na różnych budowach.W umowie nie mam uwzględnione takich obowiązków i wiem,że to jest kwestia tylko między mną a pracodawcą słowna,która też zobowiązuje .Niestety ta praca nie daje już mi satysfakcji i radości wypaliłem się w niej psychicznie.Proszę o rade ludzi,którzy doświadczyli już podobnych zdarzeń lub obaw czy problemów.Muszę patrzec też na żone i przyszłe dziecko które jest w drodze,żeby zapewnic im byt.Proszę o dobra rade lub co powinienem zrobic w tym przypadku.Z góry dziękuje za pomoc i uwagę i z niecierpliwością czekam na wasze odpowiedzi.Pozdrawiam
Bywałem na różnych forach,w różnych miejscach próbowałem zaczerpnac pomocy lub odpowiedzi na moje pytania.Niestety nie jest to tak łatwe i konkretne jakby się wydawało.Co użytkownik to opinia.Jak to poskładac w całośc.
Problem polega na tym:
Jestem w No od 2009 roku ok.maja praca na czarno (polski pracodawca odświętnie umowa o dzieło itp sprawy).Od 2010r przeslismy na system No ale szefem wciąż rodak.Dużo w tym czasie się zmianiało od zmiany firm które prowadziły rozliczenia nasze,po stawki i róznego typu aneksy.Sprawy tego typu

Podam kilka przykładów pytań:
1.Opóznienia z wynagrodzeniem miesięcznym nawet do 13 dni a nawet zdarzyło się się dostac wypłate w częściach nawet ponad 2 tygodnie na drugą transze.Czy tak można?Czasami czuję się jakbym dalej był w ojczyznie.
2.Sprawa urlopu wypoczynkowego też jest nie jasna.Chodzi o to,że jestem zatrudniony na stałe i mam za sobą już 15m-cy w tej firmie.Najczęściej pracujemy rotacyjnie 4 na 2 tygodnie z pobytem w ojczyznie.Zdarza się,że przeciąga się to nawet do 4 tygodni.Żadnych urlopów z tego względów nie podpisywałem nawet nie wiem jak to jest rozliczane.Teraz przyszedł czas wypłaty tej zwanej 13stki.Czy muszę brac urlop żeby dostac swoje pieniądze czy pracodawca jest zobowiązany wypłacic mi je w jakimś okresie.Na moje pytanie odpowiedz usłyszałem,że nie ma kasy i będzie to wypłacane na raty.Mam na myśli pracowników jakaś częśc z nich w danym m-cu.Tak można?Z tego co wiem są odprowadzane zaliczki na to każdego miesiąca więc o co chodzi?
3.Mając umowę z tym pracodawcą czy mogę wysłac swoje cv np do NAV-u w poszukiwaniu lepszej oferty i jakby się taka znalazła wtedy składac wypowiedzenie m-czne oczywiście ze wcześniejszym uzgodnieniu z nowym pracodawcą póżniejszej daty rozpoczęcia pracy.Czy pracodawca może mnie namierzyc poprzez NAV i mnie zwolnic?Nie chcem zostac z niczym a dodatkowo miec nawalone w papierach.Czy mogę starac sie o jakieś zasiłki?Nie mieszkam w No tylko przyjezdzam do pracy.Pracodawca ponosi koszta związane z moim wyżywieniem,zakwaterowaniem itp.
Ciężko jest mi podjąc jakąś decyzje z obawy o strate pracy.Znam angielski,jestem pracowity i odpowiedzialny,różnych fachów się podejmowałem na różnych rzeczach sie znam.Od budowlanki po elektryke z uprawnieniami pl.Chciałbym zmienic otoczenie i odpocząc psychicznie bo są mi narzucane różne obowiażki,na które nie chętnie się zgadzam.Jestem powiedzmy osoba odpowiedzialną za ludzi i prowadzenie prac na różnych budowach.W umowie nie mam uwzględnione takich obowiązków i wiem,że to jest kwestia tylko między mną a pracodawcą słowna,która też zobowiązuje .Niestety ta praca nie daje już mi satysfakcji i radości wypaliłem się w niej psychicznie.Proszę o rade ludzi,którzy doświadczyli już podobnych zdarzeń lub obaw czy problemów.Muszę patrzec też na żone i przyszłe dziecko które jest w drodze,żeby zapewnic im byt.Proszę o dobra rade lub co powinienem zrobic w tym przypadku.Z góry dziękuje za pomoc i uwagę i z niecierpliwością czekam na wasze odpowiedzi.Pozdrawiam