Proszę o podpowiedź osoby, które są dłuższy czas w Norwegii i poznały tutejsze przepisy prawne związane z urodzeniem dziecka..
Sytuacja jest następująca:
Dziecko przyjdzie na świat na przełomie sierpnia i września w Norwegii.
Ojciec dziecka pracuje w Norwegii od miesiąca.
Matka dziecka pracuje w Polsce od lat i będzie na polskim urlopie macierzyńskim po czym rozwiąże stosunek pracy.
Obydwoje mają norweski nr personalny.
Wszyscy razem zamierzają pozostawać w Norwegi przez najbliższe lata.
Jaka jest optymalna opcja wykorzystania norweskich przepisów socjalnych ?
Proszę o poważne odpowiedzi i z góry za takie dziękuję.
Sytuacja jest następująca:
Dziecko przyjdzie na świat na przełomie sierpnia i września w Norwegii.
Ojciec dziecka pracuje w Norwegii od miesiąca.
Matka dziecka pracuje w Polsce od lat i będzie na polskim urlopie macierzyńskim po czym rozwiąże stosunek pracy.
Obydwoje mają norweski nr personalny.
Wszyscy razem zamierzają pozostawać w Norwegi przez najbliższe lata.
Jaka jest optymalna opcja wykorzystania norweskich przepisów socjalnych ?
Proszę o poważne odpowiedzi i z góry za takie dziękuję.