Czy jesteś zatrudniony tymczasowo?

Ważne, aby pamiętać ogólnej zasady, że pracownik jest powoływany stały nie tymczasowy. Wyjątki mogą być czynione w kilku tlfeller, f, przedmioty sezonowych. To, że praca różni się od tego, co zwykle prowadzi się w działalności gospodarczej.

Jeśli jesteś zatrudniony tymczasowo, więc rozważyć, czy praca jest inna niż zwykle wykonywane w pracy, w stosunku do innych pracowników z ustalonej pozycji. Możesz być uprawniony do stałego zatrudnienia. Czy została zakończona, możesz mieć prawo do odszkodowania.



Er du ansatt midlertidig?

Viktig å huske hovedregelen om at en en arbeidstaker skal ansettes fast og ikke midlertidig. Det kan gjøres unntak i noe få tlfeller, f,eks sesongarbeid. Det er et vilkår at arbeidet skiller seg fra det som ordinært utføres i virksomheten.

Er du midlertidig ansatt, så vurder om dine arbeidsoppgaver er forskjellig fra det som til vanlig utføres på jobben, og i forhold til andre ansatte med fast stilling. Du kan ha krav på fast ansettelse. Er du blitt sagt opp, kan du ha krav på erstatning.