ankaper napisał:
Daroo byłaś w NAV? Dowiedziałaś się czegoś więcej o kursie i praktykach? Możesz się podzielic wiadomościami?
Witam, oczywiscie, bardzo chetnie...
Bylam w Navie i nareszcie dostalam swojego saksbehandler`a, ktory wprawadzil mnie w temat...Nav proponuje 2 typy rozwiazan, w obu przypadkach SAMI (podkreslam) musimy znalezc sobie firme :
1) lønnstilskudd - jest to normalna umowa o prace z pracodawca w ktorej Nav pokrywa 50-60% wynagrodzenia pracownika. Tego typu rozwiazanie moze trwac do 1roku.
2) arbeidspraksis - jest to praktyka, za ktora pracodawca nie ponosi zadnych kosztow natomiast Nav wyplaca nam dniowke w wysokosci 200-300koron ( tak wiem to dosc przygnebiajaca kwota i trudno to nazwac jakimkolwiek minimum wystarczajacym do utrzymania sie w Norge, ale wedlug powiedzenia dobre cokolwiek no coz takie zycie ).
Praktyka moze trwac do 3miesiecy, nastepnie mozemy kontynuowac w nastepnej firmie, ten sposob rowniez do okolo roku. Liczba godzin odbywanej praktyki jest ustalana z firma, Nav nie wymaga zadnych minimum godzin ( chwala im za to chociaz w stosunku do dniowki.. ).
Jezeli chodzi o kursy jezykowe i inne to tak jak pisalas w zaleznosci od ilosci miejsc i szczescia
, choc moga tez byc obciazone minimum platnosciowym ale nie koniecznie, osoby ze srednia znajomoscia jezyka raczej nie maja sie co ubiegac.
Dodatkowe kursy to np. przyuczanie do pracy w restauracjach, barach, przedszkolach, dla panow truckfører.
Jezeli chodzi o sosjalhjelp to radze pozbyc sie jakichkolwiek kont oszczednosciowych, a dostarczona historia rachunku z ostatnich trzech miesiecy najlepiej jakby byla na zero..Ja jako osoba niezamezna i bez dzieci nie mam jakichkolwiek dodatkowych swiadczen heh (nasuwa sie mysl wyjscia za maz
hehehe)
Daroo byłaś w NAV? Dowiedziałaś się czegoś więcej o kursie i praktykach? Możesz się podzielic wiadomościami?
Witam, oczywiscie, bardzo chetnie...
Bylam w Navie i nareszcie dostalam swojego saksbehandler`a, ktory wprawadzil mnie w temat...Nav proponuje 2 typy rozwiazan, w obu przypadkach SAMI (podkreslam) musimy znalezc sobie firme :
1) lønnstilskudd - jest to normalna umowa o prace z pracodawca w ktorej Nav pokrywa 50-60% wynagrodzenia pracownika. Tego typu rozwiazanie moze trwac do 1roku.
2) arbeidspraksis - jest to praktyka, za ktora pracodawca nie ponosi zadnych kosztow natomiast Nav wyplaca nam dniowke w wysokosci 200-300koron ( tak wiem to dosc przygnebiajaca kwota i trudno to nazwac jakimkolwiek minimum wystarczajacym do utrzymania sie w Norge, ale wedlug powiedzenia dobre cokolwiek no coz takie zycie ).
Praktyka moze trwac do 3miesiecy, nastepnie mozemy kontynuowac w nastepnej firmie, ten sposob rowniez do okolo roku. Liczba godzin odbywanej praktyki jest ustalana z firma, Nav nie wymaga zadnych minimum godzin ( chwala im za to chociaz w stosunku do dniowki.. ).
Jezeli chodzi o kursy jezykowe i inne to tak jak pisalas w zaleznosci od ilosci miejsc i szczescia
, choc moga tez byc obciazone minimum platnosciowym ale nie koniecznie, osoby ze srednia znajomoscia jezyka raczej nie maja sie co ubiegac.Dodatkowe kursy to np. przyuczanie do pracy w restauracjach, barach, przedszkolach, dla panow truckfører.
Jezeli chodzi o sosjalhjelp to radze pozbyc sie jakichkolwiek kont oszczednosciowych, a dostarczona historia rachunku z ostatnich trzech miesiecy najlepiej jakby byla na zero..Ja jako osoba niezamezna i bez dzieci nie mam jakichkolwiek dodatkowych swiadczen heh (nasuwa sie mysl wyjscia za maz
hehehe)
