Witam
Mam 2 małych dzieci, krtóre zchorowały jedno po drugim. Za pierwszym razem zgłosiłem pracodawcy egenmelding w związku z chorobą dziecka 2 dni. Teraz drugie dziecko jest chore po tygoniu od tamtego zwolnienia. Chciałem zgłosic taki sam egenmelding jak poprzednio z tym, że na drugie dziecko. Pracodawca odmowił twierdząc, że od poprzedniego zwolnienia nie upłynął wystarczający czas. Ogólnie dniecko nie jest poważnie chore, ale gorączkuje i ma kaszel, wiec do przedszkola zaprowadzić nie mogę. Zdoświadczenia wiem, że w przychodni powiedzą mi żęby zbić gorączke i zaczekać do 2-3dni z wizytą u lekarza. Ale czy lekarz wystawiłby mi sykemelding na podstawie choroby dziecka? I czy praacodawca musiałby to uznać?
Będę wdzięczny za szybką odpowiedź
Pozdrawiam
Mam 2 małych dzieci, krtóre zchorowały jedno po drugim. Za pierwszym razem zgłosiłem pracodawcy egenmelding w związku z chorobą dziecka 2 dni. Teraz drugie dziecko jest chore po tygoniu od tamtego zwolnienia. Chciałem zgłosic taki sam egenmelding jak poprzednio z tym, że na drugie dziecko. Pracodawca odmowił twierdząc, że od poprzedniego zwolnienia nie upłynął wystarczający czas. Ogólnie dniecko nie jest poważnie chore, ale gorączkuje i ma kaszel, wiec do przedszkola zaprowadzić nie mogę. Zdoświadczenia wiem, że w przychodni powiedzą mi żęby zbić gorączke i zaczekać do 2-3dni z wizytą u lekarza. Ale czy lekarz wystawiłby mi sykemelding na podstawie choroby dziecka? I czy praacodawca musiałby to uznać?
Będę wdzięczny za szybką odpowiedź
Pozdrawiam
