Ronn napisał:
fullcasco napisał:
a gdzie jest napisane ze firma musi przedluzyc kontrakt nawt jesli nie hcorujesz
Jesus MAria....!! Nigdzie nie jest tak napisane. Mnie sie wydaje ze bycie na chorobowym nie moze spowodowac utraty pracy tak po prostu z data wygasniecia kontraktu. pracodawca nie ma prawa zwolnic z powodu choroby , to jest oczywiste ale tu mnie martwi akurat okres wygasniecia kontraktu
ale ty pitolisz jak potłuczony. Kontrakt kończy się z datą jaką masz na umowie, chorobowe to osobna sprawa. to by dopiero było super sprawa jakby fakt bycia na chorobowym zmuszał do przedłużenia umowy
Normalna sprawa jak byłeś na chorobowym bo byłeś chory i jest dalej praca to dostaniesz umowę po powrocie do zdrowia (choć pracodawcy wolą zdrowych ludzi mieć bo chorujący rozwala mu plany, wiec to może być różnie), a jak symulowałeś to.....
