Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia - Norwegia - s2

Mnie sie wydaje ze bycie na chorobowym nie moze spowodowac utraty pracy tak po prostu z data wygasniecia kontraktu

masz racje




wydaje ci sie

Ronn napisał:
fullcasco napisał:
a gdzie jest napisane ze firma musi przedluzyc kontrakt nawt jesli nie hcorujesz

Jesus MAria....!! Nigdzie nie jest tak napisane. Mnie sie wydaje ze bycie na chorobowym nie moze spowodowac utraty pracy tak po prostu z data wygasniecia kontraktu. pracodawca nie ma prawa zwolnic z powodu choroby , to jest oczywiste ale tu mnie martwi akurat okres wygasniecia kontraktu

ale ty pitolisz jak potłuczony. Kontrakt kończy się z datą jaką masz na umowie, chorobowe to osobna sprawa. to by dopiero było super sprawa jakby fakt bycia na chorobowym zmuszał do przedłużenia umowy

Normalna sprawa jak byłeś na chorobowym bo byłeś chory i jest dalej praca to dostaniesz umowę po powrocie do zdrowia (choć pracodawcy wolą zdrowych ludzi mieć bo chorujący rozwala mu plany, wiec to może być różnie), a jak symulowałeś to.....

Cholerni anal-fabeci - w ogole!
szarmancki dzisiaj jestes
okazujesz tyle litosci
tak ich delikatnie traktujac

Chodziło mi czy jest określona liczba dni po ukończeniu kontraktu w których można się rozchorować i mieć oczywiście za to zapłacone