Tu troche o ”overtid” nadgodziny
www.altinn.no/no/Starte-og-drive-bedrift...n-vi-avtale/overtid/
Po pierwsy: Overtid to nie moze byc zaplanowny - w normie pracy. Nadgodziny sa jesieli nieoczekiwany jest wieksza prace, to potrwa dluszej niz sie zaplanowalo. Inaczej: W tym przypadku jak tu zapisany, to regulamin na overtid nie mozna byc korzystany na umowa zaplanowany pracy. (overtid jest minimum 40% ekstra. Czesto 50%)
I co wtedy…
Tu jest troche info o normalny godzin pracy
www.altinn.no/no/Starte-og-drive-bedrift...dstid-kan-vi-avtale/
– az do 9 godz na dzien 8i 40 godz na tydzien)… to jest normalny dzien. Dla tych ktory ma niewygodny godz pracy (zmiany itp) to wtedy 38 godz na dobe. Wyglada na to ze jak jest wolny piatek, to wtedy sie miesci do tego rozpisu…? Trzeba liczyc godzin.
I teraz: artykul od in spekcji pracy dotyczacy prace na zmiany:
www.arbeidstilsynet.no/arbeidervernartikkel.html?tid=79361
I tu sa praw dotyczacy pracy:
lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62...ITTEL_10#KAPITTEL_10
Wiadomo ze to jest za duzo zeby przetlumaczyc. Wychodzi na to ze mozna pracowac dwa zmian pod rzad. 12 godz. (jak jest troche ekstra wolny pozniej). Ile sie trzeba zarabiac na tej druga zmiana---- to ja naprawda nie jestem pewien…
I dojazdy I praw dotyczacy tego – trzeba tez na to popatrzy c – bo mozna ewt dostac zwrot za kazde kilometr – jak rowniez odpisac od podatki jesieli jest duzo.
Trzymam czuki ze kazde robotnik dostanie wszystko co sie nalezy, I ze clowiek ma ekstra dochody przez swoje wysilki.
www.altinn.no/no/Starte-og-drive-bedrift...n-vi-avtale/overtid/
Po pierwsy: Overtid to nie moze byc zaplanowny - w normie pracy. Nadgodziny sa jesieli nieoczekiwany jest wieksza prace, to potrwa dluszej niz sie zaplanowalo. Inaczej: W tym przypadku jak tu zapisany, to regulamin na overtid nie mozna byc korzystany na umowa zaplanowany pracy. (overtid jest minimum 40% ekstra. Czesto 50%)
I co wtedy…
Tu jest troche info o normalny godzin pracy
www.altinn.no/no/Starte-og-drive-bedrift...dstid-kan-vi-avtale/
– az do 9 godz na dzien 8i 40 godz na tydzien)… to jest normalny dzien. Dla tych ktory ma niewygodny godz pracy (zmiany itp) to wtedy 38 godz na dobe. Wyglada na to ze jak jest wolny piatek, to wtedy sie miesci do tego rozpisu…? Trzeba liczyc godzin.
I teraz: artykul od in spekcji pracy dotyczacy prace na zmiany:
www.arbeidstilsynet.no/arbeidervernartikkel.html?tid=79361
I tu sa praw dotyczacy pracy:
lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62...ITTEL_10#KAPITTEL_10
Wiadomo ze to jest za duzo zeby przetlumaczyc. Wychodzi na to ze mozna pracowac dwa zmian pod rzad. 12 godz. (jak jest troche ekstra wolny pozniej). Ile sie trzeba zarabiac na tej druga zmiana---- to ja naprawda nie jestem pewien…
I dojazdy I praw dotyczacy tego – trzeba tez na to popatrzy c – bo mozna ewt dostac zwrot za kazde kilometr – jak rowniez odpisac od podatki jesieli jest duzo.
Trzymam czuki ze kazde robotnik dostanie wszystko co sie nalezy, I ze clowiek ma ekstra dochody przez swoje wysilki.
) z pracodawca za ile 
