Witam
Mieszkam razem z Mezem w Norwegii. Maz od kilku lat pracuje legalnie w NO, a ja prowadze wlasną działalność jedoosobową w Polsce (tzn. firma zarejestrowana jest w PL, a przebywam w NO).
Obecnie jestem w ciąży, z wiadomych względów nie przysługuje mi norweskie miacierzyńskie, dodatkowo nie planuje, ani zawieszać działalnosci, ani jej zamykać. W związku z tym wpadlismy na pomysl aby to mąż poszedł na tacierzynski, a ja nie bede pobierała zadnych swiadczen socjalnych w Polsce tylko caly czas bede zajmowac się swoją firmą.
Z tego co wiem to wowczas mozemy przebywac w Polsce i to bardzo nam odpowiada. Pytanie brzmi tylko czy działalnosć gospodarczą, jedoosobową NAV bedzie traktował jako pracę?
Dodatkowo dowiedziałam się także, ze skoro leczę się w NO i mam prawo do pobytu z racji tego ze kiedys tez tu pracowałam istnieje mozliwosc uzyskania jednorazowej zapomogi tzw. becikowego? Dodam ze rodzic planuje w Polsce ale podobno wystarczy zaswiadczenie od lekarza o planowym terminie porodu lub unijny akt urodzenia z PL.
Czy w naszej sytuacji przysługuje męzowi tacierzynskie (PODOBNO 42 TYG przy 80% wypłaty)i czy istnieje mozliwosc otrzymania obu swiadczen ? Czy tez jesli Mąż pojdzie na tacierzynskie to becikowe mi nie przysluguje?
Wszystkich ktorzy mieli podobna sytuację badź slyszeli o takich przypadkach prosze o wypowiedz, za która bede bardzo wdzieczna
Mieszkam razem z Mezem w Norwegii. Maz od kilku lat pracuje legalnie w NO, a ja prowadze wlasną działalność jedoosobową w Polsce (tzn. firma zarejestrowana jest w PL, a przebywam w NO).
Obecnie jestem w ciąży, z wiadomych względów nie przysługuje mi norweskie miacierzyńskie, dodatkowo nie planuje, ani zawieszać działalnosci, ani jej zamykać. W związku z tym wpadlismy na pomysl aby to mąż poszedł na tacierzynski, a ja nie bede pobierała zadnych swiadczen socjalnych w Polsce tylko caly czas bede zajmowac się swoją firmą.
Z tego co wiem to wowczas mozemy przebywac w Polsce i to bardzo nam odpowiada. Pytanie brzmi tylko czy działalnosć gospodarczą, jedoosobową NAV bedzie traktował jako pracę?
Dodatkowo dowiedziałam się także, ze skoro leczę się w NO i mam prawo do pobytu z racji tego ze kiedys tez tu pracowałam istnieje mozliwosc uzyskania jednorazowej zapomogi tzw. becikowego? Dodam ze rodzic planuje w Polsce ale podobno wystarczy zaswiadczenie od lekarza o planowym terminie porodu lub unijny akt urodzenia z PL.
Czy w naszej sytuacji przysługuje męzowi tacierzynskie (PODOBNO 42 TYG przy 80% wypłaty)i czy istnieje mozliwosc otrzymania obu swiadczen ? Czy tez jesli Mąż pojdzie na tacierzynskie to becikowe mi nie przysluguje?
Wszystkich ktorzy mieli podobna sytuację badź slyszeli o takich przypadkach prosze o wypowiedz, za która bede bardzo wdzieczna
