Koszmar pracowników sezonowych w Norwegii: każda kontrola wykazała nieprawidłowości

Opisywane naruszenia dotyczą 30 kontroli na plantacjach w Innlandet, Viken i Vestfold oraz Telemark w latach 2018-2020. Każda wykazała nieprawidłowości. Ponad połowa z nich zakończyła się nałożeniem grzywny o łącznej wartości 2,6 mln NOK. – Pracownicy zagraniczni muszą mieć dobre warunki pracy, przyzwoite warunki mieszkaniowe i przysługujące im wynagrodzenie. Rolnictwo jest jedną z gałęzi gospodarki, w której istnieje wymóg płacy minimalnej, właśnie po to, aby pracownicy z zagranicy nie otrzymywali gorszych wynagrodzeń niż w innych miejscach Norwegii – komentuje sprawę Cathrine Prahl Reusch z Norweskiej Inspekcji Pracy.

W działaniach Norweskiej Inspekcji Pracy, instytucję wspierały m.in. NAV oraz policja. Grzywny nałożono za rażące naruszenie obowiązujących przepisów, m.in. brakach w umowach o pracę, niewywiązywaniu się z płatności lub nieprzestrzeganiu regulaminowego czasu pracy. – W większości przypadków widzieliśmy, że pracownicy z zagranicy pracują dłużej i za mniejsze wynagrodzenie – komentuje działania służb Cathrine Prahl Reusch.

Część naruszeń miała związek z zakwaterowaniem pracowników. Urzędnicy zwracali uwagę, że osoby z zagranicy nie mogły liczyć na prywatność oraz odpowiednie warunki sanitarne. – W niektórych przypadkach widzieliśmy mieszkania, które są w tak złym stanie, że trudno nam zrozumieć, jak pracodawcy mogli czuć się komfortowo, oferując je – podsumowuje sprawę Cathrine Prahl Reusch.

W siepniu rozmawialiśmy z Pauliną, która wraz ze swoimi znajomymi wyjechała do Norwegii do pracy na farmie truskawek w Hadeland. Niestety, na miejscu warunki pracy i płacy okazały się zupełnie inne niż obiecywał pośrednik.

Pracownicy sezonowi w Norwegii zatrudniani są przede wszystkim na plantacjach truskawek. Większość z nich rozpoczyna pracę, komunikując się z pośrednikiem. Jak zauważa Norweska Inspekcja Pracy, obszar ten będzie w najbliższych latach ściśle kontrolowany.