Copyright © MultiNor sp. z o.o. sp. k. 2014 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!
Zasiłek ciążowy (svangerskapspenger)
Jeśli kobieta w ciąży musi przestać pracować, ponieważ zadania które wykonuje mogą negatywnie wpłynąć na zdrowie dziecka, ma ona prawo do zmiany zakresu obowiązków lub zasiłku ciążowego.Norweskie prawo pracy zobowiązuje pracodawcę do dopasowania zleconych zadań do możliwości pracownika. Zrozumiałe jest, iż kobieta w ciąży nie zawsze może wykonywać pracę w szczególnie ciężkich warunkach. Przykładem jest praca w pobliżu materiałów chemicznych, praca fizyczna lub praca w trudnych i stresujących warunkach. Czasami wystarczająca jest zmiana planu pracy. Jednak zdarza się tak, że niezbędna będzie zmiana stanowiska lub miejsca pracy.
Warunki otrzymania zasiłku:
Zasiłek można otrzymywać od momentu, w którym konieczne jest przerwanie pracy, aż do trzech tygodni przed porodem. Jeżeli możliwa jest praca w niepełnym wymiarze godzin, wypłata zasiłku będzie częściowa. Jeśli pracę w czasie ciąży uniemożliwia choroba, istnieje możliwość otrzymywania zasiłku chorobowego (sykepenger).
W zależności od charakteru zatrudnienia, wysokość wypłacanego zasiłku dzieli się na dwie grupy:
Wysokość zasiłku ciążowego może osiągnąć nawet do kwoty sześciokrotnej stawki G (czyli do 608 106 NOK w ciągu roku).
Zasiłek wypłacany jest w ostatnim dniu roboczym miesiąca, wyjątkiem jest wypłata 15 grudnia.
Dokumentacja niezbędna do złożenia wniosku o zasiłek ciążowy:
- karta ciąży,
- opinia lekarza bądź położnej o niemożliwości dalszego wykonywania pracy,
- rejestracja pobytu w Norwegii lub pozwolenie na pobyt (registreringsbevis /oppholdstillatelse),
- odcinki z pensji (wszystkie) za obecny rok podatkowy,
- lønns- og trekkoppgave - za poprzedni rok podatkowy.
Zadaj pytanie