- Aktualności
- Polityka
- Polacy w Norwegii
- Praca i pieniądze
- Życie w Norwegii
- Praca w Norwegii
- Praca i prawo pracy
- På norsk
- Archiwum MN
- Rozrywka
- Biznes i gospodarka
- Sport
- Blogi
- Transport i komunikacja
- Ciekawostki
- Turystyka
- Czytelnia
- Ubezpieczenia i odszkodowania
- Edukacja
- Video
- Finanse i kredyty
- Wośp
- Firma w Norwegii
- Wybory
- Historia
- Wydarzenia
- Komunikat prasowy
- Wywiad
- Kuchnia
- Zasiłek rodzinny
- Kultura
- Zdrowie
- Nauka w Norwegii
- Świąteczne pomysły
- Podatki w Norwegii
- Artykuł sponsorowany
Popularne artykuły
Ostatnie wpisy na forum
12 godzin temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Nie głosują, ale podporządkowują się prawu. Norwegowie przed Eurowyborami 2024
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Nie głosują, ale podporządkowują się prawu. Norwegowie przed Eurowyborami 2024
1 dzień temu
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Norwegia przyjmie rekordową liczbę uchodźców. Młodzi Konserwatyści są na nie
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Norwegia przyjmie rekordową liczbę uchodźców. Młodzi Konserwatyści są na nie
10-05-2016 14:50
Redakcja Moja Norwegia.pl Redakcja MN
Wypić puszkę piwa w 10 sekund, wykonać zadania – o Russetid opowiada Polka, którą norwescy koledzy nazwali „Vodka”
W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Wypić puszkę piwa w 10 sekund, wykonać zadania – o Russetid opowiada Polka, którą norwescy koledzy nazwali ...
- Najnowsze oferty pracy w Norwegii
- Lista agencji pracy w Norwegii
- CV po norwesku
- Praca w Bergen
- Praca w Stavanger
- Praca w Oslo
- Dodaj oferę pracy
Polecane oferty pracy
Brukarze - Trondheim
Svane Bemanning AS poszukuje brukarzy do pracy na terenie Trondheim.
Wymagania:
Minimum 2
Kontormedarbeider Bygg
Vi søker etter en ny medarbeider til vårt kontor i Oslo. Stillingen innebærer varierte administrative oppgaver og selvstendig
Spawacz aluminium - metoda 131
Svane Bemanning AS poszukuje doswiadczonego spawacza aluminium.
Wymagane doswiadczenie w spawaniu aluminium
Reklama w Norwegii
woj_kob napisał:
..... ale potrzebuję oficjalnych informacji na ten temat, ewentualnie linków do przepisów.
Ale bierze się pod ramię i idzie do kina, lub za .... i w żyto.
To tak kpiąco, a na poważnie to mniej więcej tak jak napisano wyżej.
Niemniej jeżeli chcesz sobie dokładnie poszukać, to wszystko znajduje się na stronach:
- > nav.no <
- > arbeidstilsynet.no <
- > lovdata.no <
Niestety, trzeba sobie wziąć swoją umowę w rękę i dokładnie przeczytać, a zwłaszcza te paragrafy i odnośniki które tam się znajdują.
Tego nikt za ciebie nie zrobi, ponieważ to bardzo żmudna praca i mało efektywna.
Ponieważ, jak już się znajdzie poprawną odpowiedź, to ma się dwa wyjścia, które nie są satysfakcjonujące o ile nadal pracuje się w tej samej firmie i nie ma się zamiaru z tej pracy rezygnować.
- pierwsze wyjście, to dać sobie spokój i całą sprawę zapić setą lub pół litrem, w zależności od mocy swoich zwojów.
- drugie wyjście, to rozpocząć oficjalną procedurę przeciwko pracodawcy, co może być mało skuteczne pod względem finansowym, jednak zawsze skuteczne w pożegnaniu się z tą firmą.
Natomiast jeżeli szukasz haka na byłą już firmę, to szkoda szukać pustego w próżnym, ponieważ tu obowiązuje ściśle określona linia postepowania administracyjnego, oraz terminy odwoławcze.
To tyle z mojej strony, jednak jak zwykle, mogę się najzwyczajniej w \"świecie\" mylić.
woj_kob napisał:
Dzięki za odpowiedź!
Tak, o to mi chodzi, ale potrzebuję oficjalnych informacji na ten temat, ewentualnie linków do przepisów.
Pozdrawiam
Przepisow, ze pracodawca ma ci zapewnic 100% zatrudnienia nie znajdziesz.
Pracodawca powinien wyslac ciebie na czesciowy permittering jak nie jest ci w stanie zapewnic zatrudnienia na 100% (lub avpasering, lub obowiazkowe zuzycie dni wakacyjnych).
Dzięki za odpowiedź!
Tak, o to mi chodzi, ale potrzebuję oficjalnych informacji na ten temat, ewentualnie linków do przepisów.
Pozdrawiam