reklama | kup tutaj »

Piotrek76

Piotrek76  (Piotrek76)
  • Miejscowość
    w Polsce
    -
  • Miejscowość
    w Norwegii
    -
  • Znajomi 0
  • Odsłony profilu 64
  • Posty 5
0
Piotrek76 - dodał(a) post do tematu
26-01-2023 09:21

Wypadek w pracy przed urlopem

Witam!!!
Mam sporną sytuację z pracodawcą, 14 grudnia zdarzył się wypadek w pracy 16 grudnia miałem zaplanowany urlop świąteczny. po wypadku poszedłem do szpitala została udzielona mi pomoc wystawione zwolnienie lekarskie do 19 grudnia z informacją o kontynuowaniu przebiegu zdarzenia ze swoim przypisanym lekarzem. W tym wypadku zwolnienie zostało przedłużone do 31 grudnia! Po czym pracodawca powiedział, że zapłaci tylko za dwa dni od 14-16grudnia bo mam zaplanowany urlop świąteczny! Oczywiście nie planowałem wypadku i mam przekonanie, że pracodawca powinien mi zapłacić całość zwolnienia lekarskiego a urlop powinien byc przesuniety albo ustalona inna data.
Jestem na stałym zatrudnieniu, jest to firma prywatna, do polski zjeżdżam max do 4 razy w roku. Proszę o opinię

G123 G-321
26-01-2023 18:11

Piotrek76 napisał:
Dziekuje za pomoc. Zgadzam sie brak wiedzy nie zwalnia mnie z odpowiedzialnosci! Jednak nie ukrywam ze pracodawca nawet nie podsunal pomysly czy udzielil jakiejkolwiwk informacji anym zalatwil to jak trzeba. Widze tu inne intencje
Co daje mi do myslenia!
Pozdrawiam

Cóż \"wszyscy winni tylko nie ja sam\"
Pracodawca, NIE MA ŻADNEGO OBOWIĄZKU, INFORMOWAĆ PRACOWNIKA O TAK PROSTYCH SPRAWACH, o jakich tu napisałeś, o ile sam z siebie jego o to nie poprosiłeś.
Ponadto ponieważ nie zadawałeś mu pytań, to zakładał i słusznie iż jesteś w tym temacie obyty i sam zgłosiłeś wyjazd do NAV.
Nic nie napisałeś o wielkości firmy i jej zapleczu administracyjnym, a twój wpis, sugeruje dobitnie iż to była polska firma i szefuncio zagrał tobie na nosie, czekając tylko na okazję.
Cóż nie znam innych przyczyn poza tymi które tu sam opisałeś.
I nie ma znaczenia, czy twój pracodawca działał na twoją korzyść, lub o zgrozo stratę, wynikającą jedynie z twojej niewiedzy prawnej w tym temacie.

Piotrek76
26-01-2023 09:20

Dziekuje za pomoc. Zgadzam sie brak wiedzy nie zwalnia mnie z odpowiedzialnosci! Jednak nie ukrywam ze pracodawca nawet nie podsunal pomysly czy udzielil jakiejkolwiwk informacji anym zalatwil to jak trzeba. Widze tu inne intencje
Co daje mi do myslenia!
Pozdrawiam

noregg
25-01-2023 22:27

Witam!Mamy w tym momencie okazje tu i teraz wyjasnic te kwestie wyjazdow w czasie pobierania pieniedzy z NAV. EU czy EØS nie jest istotne, pewnie masz racje ze ta druga jednak wlasnie tych wyjazdow dotyczyla afera z NAV. Umowa jednoznacznie to reguluje a Norwegia chciala innych przechytrzyc. Czytalem te przepisy wiele lat temu i jednoznacznie wskazywaly ze nikogo o nic nie trzeba pytac.A oni mimo to bezkarnie odpowiadali ze trzeba.A dotyczy to tylko obywateli z krajow nie objetych umowa.I jeszcze to moze Cie zdziwi ale dzwonilem kiedys do ZUS i zapytalem z ciekawosci czy w Polsce na chorobowym trzeba przebywac pod zarejestrowanym adresem a kobieta mi odpowiedziala ze ja chorowac moge jechac nawet do ameryki ich to nie obchodzi.Troche mi to nie pasuje z tymi kontrolami ktore chodza po domach.Kiedys nawet wychodzac z kamienicy slyszalem jak gosc chcial wejsc do bramy i przez domowfon mowil ze jest z ZUS i chce wejsc.Ale jest wiecej takich kwiatkow jak chociazby to ze jeden z wymogow dotyczacych otrzymania renty mowi ze trzeba byc niezdolnym do wykonywania zadnej pracy a jak juz sie ta rente otrzyma to nagle mozna pracowac i jest wiele firm ktore wlasnie poszukuja rencistow bo im to sie czesto oplaca ale na ten temat do dzis nie znalazlem nigdzie odpowiedzi bo jak dla mnie jest to absurdalne.Podejrzewam ze jest to jakas furtka pozostawiona przez ustawodawcow dla siebie samych ale ze i tu w Norwegii jest tak samo to sie dziwie.Dotam jeszcze ze zostal ten jeden bardzo upierdliwy czynnik niespodziewanego zaproszenia na wizyte w NAV czego juz tak nie do konca uda sie przeskoczyc o tym EØS nie pomyslal a jak sie trafi na wrednego urzednika to ma sie problem najlepiej od razu wracac na to spotkanie choc by sie mialo zakonczyc na jednym pytaniu( jak sie czujesz?).

Zobacz więcej komentarzy
Piotrek76 - dodał(a) post do tematu
25-01-2023 09:17

Wypadek w pracy przed urlopem

Witam!!!
Mam sporną sytuację z pracodawcą, 14 grudnia zdarzył się wypadek w pracy 16 grudnia miałem zaplanowany urlop świąteczny. po wypadku poszedłem do szpitala została udzielona mi pomoc wystawione zwolnienie lekarskie do 19 grudnia z informacją o kontynuowaniu przebiegu zdarzenia ze swoim przypisanym lekarzem. W tym wypadku zwolnienie zostało przedłużone do 31 grudnia! Po czym pracodawca powiedział, że zapłaci tylko za dwa dni od 14-16grudnia bo mam zaplanowany urlop świąteczny! Oczywiście nie planowałem wypadku i mam przekonanie, że pracodawca powinien mi zapłacić całość zwolnienia lekarskiego a urlop powinien byc przesuniety albo ustalona inna data.
Jestem na stałym zatrudnieniu, jest to firma prywatna, do polski zjeżdżam max do 4 razy w roku. Proszę o opinię

G123 G-321
26-01-2023 18:11

Piotrek76 napisał:
Dziekuje za pomoc. Zgadzam sie brak wiedzy nie zwalnia mnie z odpowiedzialnosci! Jednak nie ukrywam ze pracodawca nawet nie podsunal pomysly czy udzielil jakiejkolwiwk informacji anym zalatwil to jak trzeba. Widze tu inne intencje
Co daje mi do myslenia!
Pozdrawiam

Cóż \"wszyscy winni tylko nie ja sam\"
Pracodawca, NIE MA ŻADNEGO OBOWIĄZKU, INFORMOWAĆ PRACOWNIKA O TAK PROSTYCH SPRAWACH, o jakich tu napisałeś, o ile sam z siebie jego o to nie poprosiłeś.
Ponadto ponieważ nie zadawałeś mu pytań, to zakładał i słusznie iż jesteś w tym temacie obyty i sam zgłosiłeś wyjazd do NAV.
Nic nie napisałeś o wielkości firmy i jej zapleczu administracyjnym, a twój wpis, sugeruje dobitnie iż to była polska firma i szefuncio zagrał tobie na nosie, czekając tylko na okazję.
Cóż nie znam innych przyczyn poza tymi które tu sam opisałeś.
I nie ma znaczenia, czy twój pracodawca działał na twoją korzyść, lub o zgrozo stratę, wynikającą jedynie z twojej niewiedzy prawnej w tym temacie.

Piotrek76
26-01-2023 09:20

Dziekuje za pomoc. Zgadzam sie brak wiedzy nie zwalnia mnie z odpowiedzialnosci! Jednak nie ukrywam ze pracodawca nawet nie podsunal pomysly czy udzielil jakiejkolwiwk informacji anym zalatwil to jak trzeba. Widze tu inne intencje
Co daje mi do myslenia!
Pozdrawiam

noregg
25-01-2023 22:27

Witam!Mamy w tym momencie okazje tu i teraz wyjasnic te kwestie wyjazdow w czasie pobierania pieniedzy z NAV. EU czy EØS nie jest istotne, pewnie masz racje ze ta druga jednak wlasnie tych wyjazdow dotyczyla afera z NAV. Umowa jednoznacznie to reguluje a Norwegia chciala innych przechytrzyc. Czytalem te przepisy wiele lat temu i jednoznacznie wskazywaly ze nikogo o nic nie trzeba pytac.A oni mimo to bezkarnie odpowiadali ze trzeba.A dotyczy to tylko obywateli z krajow nie objetych umowa.I jeszcze to moze Cie zdziwi ale dzwonilem kiedys do ZUS i zapytalem z ciekawosci czy w Polsce na chorobowym trzeba przebywac pod zarejestrowanym adresem a kobieta mi odpowiedziala ze ja chorowac moge jechac nawet do ameryki ich to nie obchodzi.Troche mi to nie pasuje z tymi kontrolami ktore chodza po domach.Kiedys nawet wychodzac z kamienicy slyszalem jak gosc chcial wejsc do bramy i przez domowfon mowil ze jest z ZUS i chce wejsc.Ale jest wiecej takich kwiatkow jak chociazby to ze jeden z wymogow dotyczacych otrzymania renty mowi ze trzeba byc niezdolnym do wykonywania zadnej pracy a jak juz sie ta rente otrzyma to nagle mozna pracowac i jest wiele firm ktore wlasnie poszukuja rencistow bo im to sie czesto oplaca ale na ten temat do dzis nie znalazlem nigdzie odpowiedzi bo jak dla mnie jest to absurdalne.Podejrzewam ze jest to jakas furtka pozostawiona przez ustawodawcow dla siebie samych ale ze i tu w Norwegii jest tak samo to sie dziwie.Dotam jeszcze ze zostal ten jeden bardzo upierdliwy czynnik niespodziewanego zaproszenia na wizyte w NAV czego juz tak nie do konca uda sie przeskoczyc o tym EØS nie pomyslal a jak sie trafi na wrednego urzednika to ma sie problem najlepiej od razu wracac na to spotkanie choc by sie mialo zakonczyc na jednym pytaniu( jak sie czujesz?).

Zobacz więcej komentarzy
Piotrek76 - dodał(a) nowy wątek
23-01-2023 22:12

Wypadek w pracy przed urlopem

Witam!!!
Mam sporną sytuację z pracodawcą, 14 grudnia zdarzył się wypadek w pracy 16 grudnia miałem zaplanowany urlop świąteczny. po wypadku poszedłem do szpitala została udzielona mi pomoc wystawione zwolnienie lekarskie do 19 grudnia z informacją o kontynuowaniu przebiegu zdarzenia ze swoim przypisanym lekarzem. W tym wypadku zwolnienie zostało przedłużone do 31 grudnia! Po czym pracodawca powiedział, że zapłaci tylko za dwa dni od 14-16grudnia bo mam zaplanowany urlop świąteczny! Oczywiście nie planowałem wypadku i mam przekonanie, że pracodawca powinien mi zapłacić całość zwolnienia lekarskiego a urlop powinien byc przesuniety albo ustalona inna data.
Jestem na stałym zatrudnieniu, jest to firma prywatna, do polski zjeżdżam max do 4 razy w roku. Proszę o opinię

G123 G-321
26-01-2023 18:11

Piotrek76 napisał:
Dziekuje za pomoc. Zgadzam sie brak wiedzy nie zwalnia mnie z odpowiedzialnosci! Jednak nie ukrywam ze pracodawca nawet nie podsunal pomysly czy udzielil jakiejkolwiwk informacji anym zalatwil to jak trzeba. Widze tu inne intencje
Co daje mi do myslenia!
Pozdrawiam

Cóż \"wszyscy winni tylko nie ja sam\"
Pracodawca, NIE MA ŻADNEGO OBOWIĄZKU, INFORMOWAĆ PRACOWNIKA O TAK PROSTYCH SPRAWACH, o jakich tu napisałeś, o ile sam z siebie jego o to nie poprosiłeś.
Ponadto ponieważ nie zadawałeś mu pytań, to zakładał i słusznie iż jesteś w tym temacie obyty i sam zgłosiłeś wyjazd do NAV.
Nic nie napisałeś o wielkości firmy i jej zapleczu administracyjnym, a twój wpis, sugeruje dobitnie iż to była polska firma i szefuncio zagrał tobie na nosie, czekając tylko na okazję.
Cóż nie znam innych przyczyn poza tymi które tu sam opisałeś.
I nie ma znaczenia, czy twój pracodawca działał na twoją korzyść, lub o zgrozo stratę, wynikającą jedynie z twojej niewiedzy prawnej w tym temacie.

Piotrek76
26-01-2023 09:20

Dziekuje za pomoc. Zgadzam sie brak wiedzy nie zwalnia mnie z odpowiedzialnosci! Jednak nie ukrywam ze pracodawca nawet nie podsunal pomysly czy udzielil jakiejkolwiwk informacji anym zalatwil to jak trzeba. Widze tu inne intencje
Co daje mi do myslenia!
Pozdrawiam

noregg
25-01-2023 22:27

Witam!Mamy w tym momencie okazje tu i teraz wyjasnic te kwestie wyjazdow w czasie pobierania pieniedzy z NAV. EU czy EØS nie jest istotne, pewnie masz racje ze ta druga jednak wlasnie tych wyjazdow dotyczyla afera z NAV. Umowa jednoznacznie to reguluje a Norwegia chciala innych przechytrzyc. Czytalem te przepisy wiele lat temu i jednoznacznie wskazywaly ze nikogo o nic nie trzeba pytac.A oni mimo to bezkarnie odpowiadali ze trzeba.A dotyczy to tylko obywateli z krajow nie objetych umowa.I jeszcze to moze Cie zdziwi ale dzwonilem kiedys do ZUS i zapytalem z ciekawosci czy w Polsce na chorobowym trzeba przebywac pod zarejestrowanym adresem a kobieta mi odpowiedziala ze ja chorowac moge jechac nawet do ameryki ich to nie obchodzi.Troche mi to nie pasuje z tymi kontrolami ktore chodza po domach.Kiedys nawet wychodzac z kamienicy slyszalem jak gosc chcial wejsc do bramy i przez domowfon mowil ze jest z ZUS i chce wejsc.Ale jest wiecej takich kwiatkow jak chociazby to ze jeden z wymogow dotyczacych otrzymania renty mowi ze trzeba byc niezdolnym do wykonywania zadnej pracy a jak juz sie ta rente otrzyma to nagle mozna pracowac i jest wiele firm ktore wlasnie poszukuja rencistow bo im to sie czesto oplaca ale na ten temat do dzis nie znalazlem nigdzie odpowiedzi bo jak dla mnie jest to absurdalne.Podejrzewam ze jest to jakas furtka pozostawiona przez ustawodawcow dla siebie samych ale ze i tu w Norwegii jest tak samo to sie dziwie.Dotam jeszcze ze zostal ten jeden bardzo upierdliwy czynnik niespodziewanego zaproszenia na wizyte w NAV czego juz tak nie do konca uda sie przeskoczyc o tym EØS nie pomyslal a jak sie trafi na wrednego urzednika to ma sie problem najlepiej od razu wracac na to spotkanie choc by sie mialo zakonczyc na jednym pytaniu( jak sie czujesz?).

Zobacz więcej komentarzy
Polecane profile
Filtr wyszukiwań
Pokazuj mi:
Wiek osób: 18 - 35
Z miejscowości:
Wyszukiwanie zaawansowane
OK

Facebook Messenger YouTube Instagram