Witam,
Mam pytanie co do umowy o pracę na zapotrzebowanie (bez gwarantowanych godzin pracy). Pracowałem w firmie na nowej umowie przez 2 miesiące i w ciagu tych dwóch miesięcy zdarzały sie tygodnie bez pracy. Zacząłem szukać nowej pracy w związku z tym i znalazłem, lecz po oznajmieniu tego szefowi powiedział mi ze nie mogę odejść bez okresu wypowiedzenia umowy 1 miesiąc. Czy to jest tak ze w związku z tym jestem uwiązany 1 miesiąc czekać w domu na jego telefon czy bedzie miał dla mnie prace czy nie? Nie mogłem znaleźć w internecie podobnego przypadku, wiec proszę o pomoc czy ktoś coś może wiedzieć na ten temat. Na umówię rzeczywiście mam 1 miesiąc ale czy to zobowiązuje mnie do czekania na telefon codziennie? Dzięki z góry za odpowiedzi.
Witam,
Mam pytanie co do umowy o pracę na zapotrzebowanie (bez gwarantowanych godzin pracy). Pracowałem w firmie na nowej umowie przez 2 miesiące i w ciagu tych dwóch miesięcy zdarzały sie tygodnie bez pracy. Zacząłem szukać nowej pracy w związku z tym i znalazłem, lecz po oznajmieniu tego szefowi powiedział mi ze nie mogę odejść bez okresu wypowiedzenia umowy 1 miesiąc. Czy to jest tak ze w związku z tym jestem uwiązany 1 miesiąc czekać w domu na jego telefon czy bedzie miał dla mnie prace czy nie? Nie mogłem znaleźć w internecie podobnego przypadku, wiec proszę o pomoc czy ktoś coś może wiedzieć na ten temat. Na umówię rzeczywiście mam 1 miesiąc ale czy to zobowiązuje mnie do czekania na telefon codziennie? Dzięki z góry za odpowiedzi.
Dziekuje bardzo za wyczerpująca odpowiedz, pomogłas mi bardzo 
Ty pracujesz jako ringehjelp.
Umowa na zapotrzebowanie nie zobowiazuje ciebie do podjecia tej pracy.
Nie masz czasu i tyle. W koncu to nielogiczne wymagac od kogos siedzenia na tylku przy telefonie bez zaplaty.
No i cos takiego znalazlam:
kan takke ja eller nei til å jobbe dersom ikke arbeidsavtalen spesifiserer hvor mye og når man skal jobbe.
Czyli jezeli w umowie nie ma okreslonego wymiaru godzin to mozesz sie zgodzic lub nie zgodzic pracowac, jak szef zadzwoni.
www.ung.no/oss/arbeid/102469.html
Jednym slowem daj szefowi to wypowiedzenie, a jak zadzwoni, ze masz przysc, to mowisz, ze nie mozesz i tyle. Nie masz przy tym obowiazku tlumaczenia sie dlaczego.
Hej, zaczynam swoją przygodę w tym kraju, w Oslo i miło by było poznać kogoś, kto urzęduje tu dłużej, chętnie poznam osoby z poczuciem humoru i dystansem do świata z którymi można by było gdzieś wyjść
Otwarcie na priv
Magdalena
Sunniva
Tomasz
Oslo
Dawid
Paweł
drammen
Kajetan
Mielec
Karol
Gdańsk
Dominik
Oslo
Dziekuje bardzo za wyczerpująca odpowiedz, pomogłas mi bardzo
Ty pracujesz jako ringehjelp.
Umowa na zapotrzebowanie nie zobowiazuje ciebie do podjecia tej pracy.
Nie masz czasu i tyle. W koncu to nielogiczne wymagac od kogos siedzenia na tylku przy telefonie bez zaplaty.
No i cos takiego znalazlam:
kan takke ja eller nei til å jobbe dersom ikke arbeidsavtalen spesifiserer hvor mye og når man skal jobbe.
Czyli jezeli w umowie nie ma okreslonego wymiaru godzin to mozesz sie zgodzic lub nie zgodzic pracowac, jak szef zadzwoni.
www.ung.no/oss/arbeid/102469.html
Jednym slowem daj szefowi to wypowiedzenie, a jak zadzwoni, ze masz przysc, to mowisz, ze nie mozesz i tyle. Nie masz przy tym obowiazku tlumaczenia sie dlaczego.