Paweł Hersztek

Paweł Hersztek (PaawCio), Mielec
  • Miejscowość
    w Polsce
    Mielec
  • Miejscowość
    w Norwegii
    -
  • Znajomi 0
  • Odsłony profilu 726
  • Posty 3
0
Paweł Hersztek (Mielec) - dodał(a) post do tematu
07-12-2015 19:11

Okres wypowiedzenia w umówię na zapotrzebowanie

Witam,
Mam pytanie co do umowy o pracę na zapotrzebowanie (bez gwarantowanych godzin pracy). Pracowałem w firmie na nowej umowie przez 2 miesiące i w ciagu tych dwóch miesięcy zdarzały sie tygodnie bez pracy. Zacząłem szukać nowej pracy w związku z tym i znalazłem, lecz po oznajmieniu tego szefowi powiedział mi ze nie mogę odejść bez okresu wypowiedzenia umowy 1 miesiąc. Czy to jest tak ze w związku z tym jestem uwiązany 1 miesiąc czekać w domu na jego telefon czy bedzie miał dla mnie prace czy nie? Nie mogłem znaleźć w internecie podobnego przypadku, wiec proszę o pomoc czy ktoś coś może wiedzieć na ten temat. Na umówię rzeczywiście mam 1 miesiąc ale czy to zobowiązuje mnie do czekania na telefon codziennie? Dzięki z góry za odpowiedzi.

Paweł Hersztek
07-12-2015 19:10

Dziekuje bardzo za wyczerpująca odpowiedz, pomogłas mi bardzo

Eliza K
07-12-2015 16:18

Ty pracujesz jako ringehjelp.
Umowa na zapotrzebowanie nie zobowiazuje ciebie do podjecia tej pracy.
Nie masz czasu i tyle. W koncu to nielogiczne wymagac od kogos siedzenia na tylku przy telefonie bez zaplaty.
No i cos takiego znalazlam:
kan takke ja eller nei til å jobbe dersom ikke arbeidsavtalen spesifiserer hvor mye og når man skal jobbe.
Czyli jezeli w umowie nie ma okreslonego wymiaru godzin to mozesz sie zgodzic lub nie zgodzic pracowac, jak szef zadzwoni.
www.ung.no/oss/arbeid/102469.html

Jednym slowem daj szefowi to wypowiedzenie, a jak zadzwoni, ze masz przysc, to mowisz, ze nie mozesz i tyle. Nie masz przy tym obowiazku tlumaczenia sie dlaczego.

Paweł Hersztek (Mielec) - dodał(a) nowy wątek
07-12-2015 15:58

Okres wypowiedzenia w umówię na zapotrzebowanie

Witam,
Mam pytanie co do umowy o pracę na zapotrzebowanie (bez gwarantowanych godzin pracy). Pracowałem w firmie na nowej umowie przez 2 miesiące i w ciagu tych dwóch miesięcy zdarzały sie tygodnie bez pracy. Zacząłem szukać nowej pracy w związku z tym i znalazłem, lecz po oznajmieniu tego szefowi powiedział mi ze nie mogę odejść bez okresu wypowiedzenia umowy 1 miesiąc. Czy to jest tak ze w związku z tym jestem uwiązany 1 miesiąc czekać w domu na jego telefon czy bedzie miał dla mnie prace czy nie? Nie mogłem znaleźć w internecie podobnego przypadku, wiec proszę o pomoc czy ktoś coś może wiedzieć na ten temat. Na umówię rzeczywiście mam 1 miesiąc ale czy to zobowiązuje mnie do czekania na telefon codziennie? Dzięki z góry za odpowiedzi.

Paweł Hersztek
07-12-2015 19:10

Dziekuje bardzo za wyczerpująca odpowiedz, pomogłas mi bardzo

Eliza K
07-12-2015 16:18

Ty pracujesz jako ringehjelp.
Umowa na zapotrzebowanie nie zobowiazuje ciebie do podjecia tej pracy.
Nie masz czasu i tyle. W koncu to nielogiczne wymagac od kogos siedzenia na tylku przy telefonie bez zaplaty.
No i cos takiego znalazlam:
kan takke ja eller nei til å jobbe dersom ikke arbeidsavtalen spesifiserer hvor mye og når man skal jobbe.
Czyli jezeli w umowie nie ma okreslonego wymiaru godzin to mozesz sie zgodzic lub nie zgodzic pracowac, jak szef zadzwoni.
www.ung.no/oss/arbeid/102469.html

Jednym slowem daj szefowi to wypowiedzenie, a jak zadzwoni, ze masz przysc, to mowisz, ze nie mozesz i tyle. Nie masz przy tym obowiazku tlumaczenia sie dlaczego.

Paweł Hersztek (Mielec) - dodał(a) nowy wątek
07-08-2015 00:44

Spotkania w Oslo

Hej, zaczynam swoją przygodę w tym kraju, w Oslo i miło by było poznać kogoś, kto urzęduje tu dłużej, chętnie poznam osoby z poczuciem humoru i dystansem do świata z którymi można by było gdzieś wyjść

Otwarcie na priv


Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok