Misio72

Tak mam fodselsnummer. Sprawdzę tą twoją radę .Dam znać .Dzięki

Dzięki za podpowiedź ale jak się dowiedziałem peralgina jest środkiem przeciwbólowym. Wcześniej brałem 4 Flex .To są saszetki z kolagenem przez 3 miesiące się je bierze .Kilka razy brałem ten specyfik po 3 miesiące. Teraz już nie pomaga .Myślę że tylko jakiś zabieg jest tu wskazany.

Domniewam ze masz jakis numer podatkowy D-nummer czy staly....idziesz do najblizszej przychodni rano na otwarcie i prosisz o pierwszego lepszego lekarza i po 10-15 min opowiadasz lekarzowi co Ci dolega a on dalej Cie kieruje

Misio72 napisał:
Barnevernet,,,to taki odpowiednik MOPS,u ..jak twoje dziecko nie bedzie sie integrowało z ruwieśnikami i nauczycielka zgłosi to że dziecko nie mówi po norwesku to ci je zabiorą ,,tak jak gestapo przychodziło po żydów w piękny poranek sobotniej niedzieli
Pierdolisz chopok. Ić stont.
Wyskoczył Filip z konopii

Barnevernet,,,to taki odpowiednik MOPS,u ..jak twoje dziecko nie bedzie sie integrowało z ruwieśnikami i nauczycielka zgłosi to że dziecko nie mówi po norwesku to ci je zabiorą ,,tak jak gestapo przychodziło po żydów w piękny poranek sobotniej niedzieli

Uważaj żebyś po dwóch latach nie uciekała z powrotem do Polski bo numer personalny to akurat pikuś Barnevernet ,,wiesz co to takiego

Mariusz1993 napisał:
Czyli jak przyjadę do Norwegii w czerwcu i zacznę pracę to w tym roku nie mogę wziąć urlopu? Dziwne. Czegoś tu nie łapię w tej twojej wypowiedzi...
Co ciebie tak strasznie dziwi i dlaczego?.
Skoro przyjechałeś do pracy, to masz pracować i dlaczego nowy pracodawca ma tobie udzielać urlopu, skoro takiego w jego firmie nie wypracowałeś?
Tobie chyba mylą się ogólne zasady urlopowe istniejące we polandii z zasadami urlopowymi we Norge.
A zwłaszcza w pracy w różnych Państwach nie tylko EU.
Pamiętaj jedno, Norge nie NALEŻY DO EU !!!, a jest jedynie Państwem Stowarzyszonym, a to jest kolosalna różnica.
Ponadto w żadnej firmie nawet w polandii nabyte prawa urlopowe z poprzedniej firmy nie obowiązują w Nowej Firmie o ile dany pracownik nie zmienił pracy za porozumieniem tych firm!!!.
Może zanim zaczniesz znowu bzdurzyć poczytaj sobie choć pobieżnie, prawo pracy obu państw, a zwłaszcza w zakresie nabywania prawa do Urlopów taryfowych.
JESZCZE RAZ INFORMUJĘ we Norge-śmorge URLOPY TARYFOWE NIE SĄ PLATNE.
To jest jedynie forma zabezpieczenia pracownika przed pracodawcą i vice-versa.
Tu nie obowiązuje polskie prawo pracy gdzie pracodawca płaci za urlop taryfowy KONIEC KROPKA MAŁOKROPKA

Mariusz1993 napisał:
Czyli jak przyjadę do Norwegii w czerwcu i zacznę pracę to w tym roku nie mogę wziąć urlopu? Dziwne. Jak przyjedziesz w czerwcu do Norwegii to najpierw znajdz prace a potem martw sie o urlop

Czyli jak przyjadę do Norwegii w czerwcu i zacznę pracę to w tym roku nie mogę wziąć urlopu? Dziwne.